Статьи по рубрикам

Содержание журнала «Кадровые решения» № 2 2017

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Допустимая доля иностранных работников на 2017 год

Вы узнаете: какие ограничения на привлечение иностранных работников установлены в новом году; есть ли изменения по сравнению с 2016 годом; какая ответственность грозит работодателю за несоблюдение установленных в соответствии с федеральным законом в отношении иностранных граждан и лиц без гражданства ограничений на осуществление отдельных видов деятельности (допустимой доли иностранных работников); каков порядок увольнения иностранных работников в связи с приведением их численности в соответствие с установленными законодательством ограничениями.

Умяров И. Г.

Трудовая деятельность иностранных работников в вопросах-ответах

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

Командировки: оплата, компенсации

(продолжение)

Журавлева М. В.

Сколько часов может работать несовершеннолетний работник?

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

Междусменный перерыв: есть ли нормативы?

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

В организации есть доноры: оформляем необходимые документы

Читайте в статье: какие документы следует оформить при предоставлении дней отдыха в связи со сдачей крови; как поступить работодателю, если есть сомнения, действительно ли работник сдавал кровь; как правильно оформить табель учета рабочего времени.

Жижерина Ю. Ю.

Увольняем «пропавшего» работника: правила оформления документов

Вы узнаете: что должен делать работодатель, если работник не выходит на работу несколько дней; как правильно уволить работника за длительный прогул; каков алгоритм действий кадровика при оформлении увольнения за прогул.

Наделяева И. И.

Нестандартные увольнения: призыв работника на военную службу

Издание документов, в т. ч. приказов об увольнении, задним числом является подлогом. Тем не менее существует ряд оснований для увольнения, которые можно оформить только приказами с обратной силой действия во времени, когда дата вступления документа в силу ранее даты издания приказа. Иначе издать их физически невозможно. Такие основания увольнения перечислены в ст. 83 ТК РФ под одним общим признаком — обстоятельства, не зависящие от воли сторон…

Ривкина Е. Б.

ТРУДОВАЯ КНИЖКА

Совместители: особенности заполнения трудовых книжек

Вы узнаете: каким категориям работников запрещено выполнять работу по совместительству; какие документы должен предъявить работник при приеме на работу по совместительству; продолжительность рабочего времени при работе по совместительству; об особенностях заполнения трудовых книжек совместителям.

Семенихин В. В.

Где и как можно приобрести бланк трудовой книжки?

Вопрос в рубрику

Османова М. О.

ВОПРОС-ОТВЕТ

Обязательно ли оформлять перевод работника, если структурное подразделение стало головным предприятием? Предоставление и оплата выходных дней в случае неверного табелирования. Обязан ли работодатель заключать какие-либо соглашения с Пенсионным фондом РФ? Можно ли изменять унифицированные формы первичной учетной документации? Реорганизация работодателя: как внести изменения в кадровые документы? О введении бригадной формы труда.

ОХРАНА ТРУДА

Средства индивидуальной защиты: отвечаем на вопросы читателей

Вопросы в рубрику

Умяров И. Г.

ОПЛАТА ТРУДА

Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя и работников

Вы узнаете: в каких организациях устанавливается предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и работников; каков порядок расчета соотношения среднемесячной заработной платы; какая мера ответственности предусмотрена за несоблюдение установленного предельного уровня соотношения по заработной плате.

Умяров И. Г.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Социальное обеспечение работников в 2017 году

Южалин А. О.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Денежная компенсация за неиспользованный отпуск

Читайте в статье: в каких случаях ежегодный оплачиваемый отпуск можно заменить денежной компенсацией; об особенностях выплаты денежной компенсации; о налогообложении денежной компенсации за неиспользованный отпуск.

Ланина И. Б.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

Транспортные коллапсы городов и дисциплина труда

Читайте в статье: опоздание на работу из-за пробки — всегда ли повод для наказания; можно ли дорожный затор квалифицировать как уважительную причину опоздания работника; как оценить причины опоздания работника, не представившего объяснения.

Пластинина Н. В.