НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА
Анализ норм Трудового кодекса РФ: право регулирования каких вопросов предоставлено работодателям
Проанализируем, какие нормы работодатель вправе установить самостоятельно, какие с учетом мнения представительных органов работников, а когда допустим только договорной порядок. Посмотрим, какую роль играют локальные акты и каковы правила локального нормотворчества.
«Ковидные» правила работы для вахтовиков продлеваются. Комментарий и разъяснения
Читайте в статье: какие особенности в настоящее время необходимо учитывать работодателям, использующим труд работников-вахтовиков; о специфике тестирования работников-вахтовиков на наличие у них коронавирусной инфекции.
Дисциплинарная ответственность государственных гражданских служащих за коррупционные правонарушения
Допустимая доля иностранных работников на 2022 год
Правительству РФ предоставлено право ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников, занятых в различных отраслях экономики. На 2022 год такие ограничения также определены.
С января 2022 года бумажные листки нетрудоспособности полностью заменят электронные аналоги. Работодатели обязаны будут обеспечить прием и оплату электронного листка нетрудоспособности, а также информировать своих работников по всем вопросам, связанным с новым форматом больничных.
Перемещение работников: особенности, судебная практика
Вы узнаете: что такое перемещение работников; чем перемещение отличается от перевода и как правильно его оформить.
Работник умер: как прекратить трудовые отношения?
Многие люди трудоспособного возраста не пережили пандемию. Невероятно грустно…
И на сегодняшний день один из вопросов, с которым может столкнуться любой кадровик, — как оформить прекращение трудовых отношений с умершим работником, который на момент смерти не был уволен и значился в штате организации.
Новая реальность: электронный кадровый документооборот
22 ноября 2021 года Президент РФ подписал Федеральный закон № 377 «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (в части регулирования электронного документооборота в сфере трудовых отношений). Нормы этого закона имеют важное практическое значение для кадровиков.
КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО
Проверьте себя: 10 ошибок, которые допускают кадровики, завершая календарный год
В декабре мы обычно напоминаем коллегам о важных делах в конце года. Но в этот раз предлагаем рассмотреть, какие ошибки можно допустить, завершая календарный год. Ведь за предновогодней суетой немудрено упустить что-то важное…
Кадровые документы в конце года: шпаргалки для кадровиков
Как правильно трудоустроить работника в непростой ситуации: ответы на ваши вопросы
Вопросы в рубрику
9 ошибок в воинском учете
Окончание. Начало в № 9, 2021 г.
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
Распоряжение о привлечении к работе в нерабочие праздничные дни
ОПЛАТА ТРУДА
Работник лишен премии: всегда ли законны действия работодателя?
За любые недочеты в работе работодатель в качестве наказания лишает специалистов ежемесячной премии. Работает по принципу: «Я так решил!». Можно ли считать такие действия законными?
Оплачиваем труд работников: 2 ответа по существу
Вопросы в рубрику
Заработная плата на период испытательного срока ниже установленной? Это незаконно
Вопрос в рубрику
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
В организации работник-инвалид: предоставляем гарантии, соблюдаем требования законодательства
Вопросы в рубрику
ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»
Удаленный онбординг
«Любой инструмент можно перевести в онлайн»
«Удаленный онбординг для нас не новость»
Важно дать понять сотруднику, что он не один.
К удаленному онбордингу нужно отнестись ответственно
Первые недели в компании — всегда огромный стресс для новичка, а для удаленного сотрудника и подавно, ведь он лишен ежедневного личного общения со своими коллегами.
Онлайн-формат дает значительные преимущества онбордингу
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам