Новости

    Праздники, отпуск, больничный: как не запутаться, когда все в одно время

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/61061288066d6afbf9de36ba68794238c0f616a4bf_b.jpg

    Письмо ФСС России от 30.11.2020 № 02-09-14/15-03-31170

    Работник заболел во время отпуска и взял больничный. При этом дни пересечения отпуска и болезни пришлись на нерабочие праздники. Как оплачивать такой больничный?

    На самом деле, ничего сложного в такой ситуации нет. Больничный нужно оплатить как обычно. Ведь пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за все календарные дни, включая выходные и праздники, приходящиеся на период болезни.

    Но нужно помнить вот о чем. В случае, когда период больничного частично пришелся на период ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуск нужно будет продлить на столько дней, сколько дней нетрудоспособности пришлось на отпускной период (с учетом выходных и праздников) или по согласованию с работником перенести на другой срок.

     

    Также имейте в виду, что продлевать/переносить отпуск с учетом дней нетрудоспособности нужно, только если:

    • речь идет именно о ежегодном оплачиваемом отпуске. А, например, отпуск за свой счет в случае болезни отпускника не продлевается;

    • больничный выдан в связи с болезнью или травмой самого работника. Больничный по уходу не является основанием для продления/переноса отпуска.

     

    Источник: glavkniga.ru

     

    23.12.2020, 12:08