Трудовой кодекс устанавливает, что все работодатели должны соблюдать требования по охране труда при ведении любых видов деятельности (ст. 211 ТК РФ). Требования охраны труда – это государственные нормативные требования, в том числе стандарты безопасности труда, а также требования, установленные правилами и инструкциями по охране труда (ст. 209 ТК РФ). Такие требования утверждает Правительство РФ. За несоблюдение этих требований грозит административная и уголовная ответственность (ст. 419 ТК РФ).

Обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда

На работодателя, в частности, возложены следующие обязанности (ст. 212 ТК РФ):

• обеспечить безопасность при эксплуатации сооружений, оборудования, при производстве;
• создать системы управления охраной труда;
• использовать в работе прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия средства индивидуальной и коллективной защиты работников;
• обеспечить на каждом рабочем месте соответствующие требованиям охраны труда условия;
• обучить работников безопасным методам и приемам выполнения работ, провести инструктаж по охране труда и проверить знания требований охраны труда;
• провести специальную оценку условий труда на каждом рабочем месте;
• проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня/смены, обязательные психиатрические освидетельствования.

Полный перечень обязанностей работодателей в области охраны труда приведен в ст. 212 ТК РФ.

Административная ответственность за нарушение законодательства по охране труда

Покажем, какими нормами КоАП установлена ответственность (штрафы) за нарушение законодательства по охране труда:

• нарушение работодателем порядка проведения спецоценки условий труда на рабочих местах или непроведение такой спецоценки – ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП;
допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения необходимого обучения и проверки знаний требований охраны труда – ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП;
• непроведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня/смены, обязательных психиатрических освидетельствований или допуск работника к работе при наличии медицинских противопоказаний – ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП;
• необеспечение работников средствами индивидуальной защиты – ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП;
несоблюдение норм времени управления транспортными средствами и отдыха и нарушение режима труда и отдыха водителей в части времени управления транспортным средством и времени отдыха — ч. 3 ст. 11.23 КоАП;
• другие нарушения государственных нормативных требований, не названные выше – ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП.

Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда

Кроме административной ответственности, за нарушение требований охраны труда предусмотрена и уголовная ответственность в отношении должностного лица, на которое возложены обязанности по их соблюдению. Такая ответственность наступает, если нарушение повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека, смерть человека или нескольких людей (ст. 143 УК РФ).

Источник: glavkniga.ru