Минтруд России ответил на вопрос о сроках выдачи трудовой книжки на руки

    /img/plugs/1.jpg

    Письмо Минтруда России от 13.03.2020 № 14-2/В-260

    Минтруд России высказал мнение относительно срока возврата бумажной трудовой книжки в ситуации, когда работник подал заявление об электронном способе ее ведения.

    Специальной нормы, предусматривающей срок выдачи на руки главного кадрового документа в данной ситуации, в законе не предусмотрено.

    Однако ведомство полагает, что трудовую книжку с соответствующей записью о подаче сотрудником заявления об электронном формате ее ведения целесообразно выдать в срок, установленный ч. 1 ст. 62 ТК РФ для выдачи документов по запросу работника (к примеру, как при увольнении).

    Таким образом, на выдачу трудовой книжки после подачи работником заявления об отказе от бумажной формы ее ведения у работодателя есть три дня.

    Напомним, что не так давно Минтруд России в письме от 12.02.2020 № 14-2/В-150 устанавливал другой срок — день подачи работником заявления. Следовательно, имеет смысл не затягивать с возвратом трудовой книжки и вернуть ее все же в день представления заявления.

    Письмо Минтруда России от 12.02.2020 № 14-2/В-150 с комментариями научного редактора журнала читайте по ссылке.

     

    Источник: v2b.ru

    07.04.2020, 16:02
    Подписаться на журнал

    Минтруд России ответил на вопрос о сроках выдачи трудовой книжки на руки

    /img/plugs/1.jpg

    Письмо Минтруда России от 13.03.2020 № 14-2/В-260

    Минтруд России высказал мнение относительно срока возврата бумажной трудовой книжки в ситуации, когда работник подал заявление об электронном способе ее ведения.

    Специальной нормы, предусматривающей срок выдачи на руки главного кадрового документа в данной ситуации, в законе не предусмотрено.

    Однако ведомство полагает, что трудовую книжку с соответствующей записью о подаче сотрудником заявления об электронном формате ее ведения целесообразно выдать в срок, установленный ч. 1 ст. 62 ТК РФ для выдачи документов по запросу работника (к примеру, как при увольнении).

    Таким образом, на выдачу трудовой книжки после подачи работником заявления об отказе от бумажной формы ее ведения у работодателя есть три дня.

    Напомним, что не так давно Минтруд России в письме от 12.02.2020 № 14-2/В-150 устанавливал другой срок — день подачи работником заявления. Следовательно, имеет смысл не затягивать с возвратом трудовой книжки и вернуть ее все же в день представления заявления.

    Письмо Минтруда России от 12.02.2020 № 14-2/В-150 с комментариями научного редактора журнала читайте по ссылке.

     

    Источник: v2b.ru

    07.04.2020, 16:02
    Подписаться на журнал
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам