- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- переведены на дистанционный режим работы;
- находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске.
- перечень своих работников, которые соблюдают режим самоизоляции;
- документы, необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с пилотным проектом "Прямые выплаты".
- фамилию, имя и отчество при его наличии;
- дату рождения;
- адрес места жительства, пребывания или фактического нахождения;
- СНИЛС.
Правительство решило, как выдавать больничные и оплачивать пособия лицам старше 65 лет на карантине
Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше", Информация Минтруда России от 03.04.2020 "Работающие граждане старше 65 лет получат право уйти на больничный до 19 апреля"
Утверждены Временные правила, по которым будут оформлять листки нетрудоспособности и выплачивать пособие работникам в возрасте старше 65 лет, если они находятся на карантине. Основная нагрузка по сбору документов накладывается на страхователя, а платить за больничный будет ФСС России. Рассмотрим новшества подробнее.
Кому положен больничный?
Новые правила действуют в отношении застрахованных лиц, которые соблюдают режим самоизоляции по месту жительства или месту пребывания, фактического нахождения. Это может быть даже жилой или садовый дом, расположенный на садовом участке.
Исключение составляют те работники, которые:
На какой период выдается больничный?
Листок нетрудоспособности формируется в электронном виде единовременно на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля. При этом ставится код для карантина — "03".
Как оформить листок нетрудоспособности?
Страхователь через свой личный кабинет или иным доступным способом должен направить в ФСС России:
В перечне работников нужно в отношении каждого застрахованного лица указать:
Правила начнут действовать с 6 апреля. Полагаем, что с этой даты можно будет подавать сведения в ФСС России. Возможно, Фонд примет информацию и ранее, это стоит уточнить в своем территориальном органе. А вот тянуть с передачей перечня и документов не стоит: вероятно, после 19 апреля с оформлением таких больничных могут возникнуть сложности.
Кто оплатит больничный?
Пособие выплатит ФСС России по месту регистрации страхователя в течение семи дней со дня формирования электронного больничного.
Что будет, если работник не соблюдает режим самоизоляции?
Если застрахованное лицо не будет соблюдать режим самоизоляции, оно должно будет возместить ФСС России причиненный ущерб, то есть вернуть полученное пособие.
Источник: consultant.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
- переведены на дистанционный режим работы;
- находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске.
- перечень своих работников, которые соблюдают режим самоизоляции;
- документы, необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с пилотным проектом "Прямые выплаты".
- фамилию, имя и отчество при его наличии;
- дату рождения;
- адрес места жительства, пребывания или фактического нахождения;
- СНИЛС.
Правительство решило, как выдавать больничные и оплачивать пособия лицам старше 65 лет на карантине
Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше", Информация Минтруда России от 03.04.2020 "Работающие граждане старше 65 лет получат право уйти на больничный до 19 апреля"
Утверждены Временные правила, по которым будут оформлять листки нетрудоспособности и выплачивать пособие работникам в возрасте старше 65 лет, если они находятся на карантине. Основная нагрузка по сбору документов накладывается на страхователя, а платить за больничный будет ФСС России. Рассмотрим новшества подробнее.
Кому положен больничный?
Новые правила действуют в отношении застрахованных лиц, которые соблюдают режим самоизоляции по месту жительства или месту пребывания, фактического нахождения. Это может быть даже жилой или садовый дом, расположенный на садовом участке.
Исключение составляют те работники, которые:
На какой период выдается больничный?
Листок нетрудоспособности формируется в электронном виде единовременно на 14 календарных дней с 6 по 19 апреля. При этом ставится код для карантина — "03".
Как оформить листок нетрудоспособности?
Страхователь через свой личный кабинет или иным доступным способом должен направить в ФСС России:
В перечне работников нужно в отношении каждого застрахованного лица указать:
Правила начнут действовать с 6 апреля. Полагаем, что с этой даты можно будет подавать сведения в ФСС России. Возможно, Фонд примет информацию и ранее, это стоит уточнить в своем территориальном органе. А вот тянуть с передачей перечня и документов не стоит: вероятно, после 19 апреля с оформлением таких больничных могут возникнуть сложности.
Кто оплатит больничный?
Пособие выплатит ФСС России по месту регистрации страхователя в течение семи дней со дня формирования электронного больничного.
Что будет, если работник не соблюдает режим самоизоляции?
Если застрахованное лицо не будет соблюдать режим самоизоляции, оно должно будет возместить ФСС России причиненный ущерб, то есть вернуть полученное пособие.
Источник: consultant.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки