- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Суд: нельзя уволить работника, если он ходил с ребенком к врачу, но ему не дали больничный
Работник предупредил, что не сможет выйти на работу по уважительной причине. Его ребенок неделю болел, и нужно было идти с ним в поликлинику. Никаких подтверждающих документов работник не представил. Работодатель уволил его за прогул[1]. Работник с увольнением не согласился.
Суд встал на сторону работника (Апелляционное определение Воронежского областного суда от 26.02.2019 по делу № 33-1210/2019). Уход за заболевшим ребенком — уважительная причина отсутствия на рабочем месте, даже несмотря на то что листок нетрудоспособности может быть не оформлен.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Подпункт «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
Суд: нельзя уволить работника, если он ходил с ребенком к врачу, но ему не дали больничный
Работник предупредил, что не сможет выйти на работу по уважительной причине. Его ребенок неделю болел, и нужно было идти с ним в поликлинику. Никаких подтверждающих документов работник не представил. Работодатель уволил его за прогул[1]. Работник с увольнением не согласился.
Суд встал на сторону работника (Апелляционное определение Воронежского областного суда от 26.02.2019 по делу № 33-1210/2019). Уход за заболевшим ребенком — уважительная причина отсутствия на рабочем месте, даже несмотря на то что листок нетрудоспособности может быть не оформлен.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Подпункт «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха