Новости
Минтруд России подсказал, нужно ли включать период простоя в стаж, дающий право на отпуск
Ведомство в письме от 10.04.2019 № 14-2/В-260 посоветовало учитывать время простоя при исчислении стажа для ежегодного основного отпуска[1].
В «отпускной» стаж нужно включать период, когда работник фактически отсутствовал, но за ним сохранялось рабочее место. К таким случаям можно отнести и время простоя, так как это лишь временная приостановка работы.
Отметим, аналогичное мнение ранее высказывал Роструд.
Источник: КонсультантПлюс
[1] Статья 121 Трудового кодекса РФ.
Для физических лиц
Для юридического лица
Подписка на эл.версию
15.05.2019, 10:31
