Блог

    Суд запретил без доплаты навязывать работникам обязанности отсутствующих коллег

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/News_2/resize.jpg

    Районная администрация включила в должностную инструкцию ведущего специалиста одного из отделов выполнение обязанностей обычного специалиста, если таковой отсутствует. Исполнителя ознакомили с документом под роспись.

    Работница стала возражать против новых обязанностей в силу недостаточности времени на их совмещение с основной работой, однако на руководство доводы не подействовали, а за нерасторопность последовало наказание — женщине объявили замечание.

    И дисциплинарное взыскание, и изменение должностной инструкции работница обжаловала в суде.

    Суд счел возмущения работницы оправданными. Судьи указали, что согласно письму Роструда от 30.11.2009 № 3520-6-1 трудовая функция работника определяется наименованием его должности в штатном расписании и соответствующей должностной инструкцией. В соответствии с письмом Роструда от 30.10.2007 № 4412-6 изменение трудовой функции в инструкции производится после получения согласия работника продолжить трудовые отношения в измененных условиях.

    Кроме того, статья 60.2 ТК РФ определяет, что увеличивать объемы работы персонала в течение установленного по продолжительности рабочего дня можно лишь с письменного согласия и с обязательным назначением дополнительного вознаграждения. Срок, на который стороны договариваются расширить обязанности специалиста, их конкретный вид и перечень также должны быть зафиксированы. О необходимости оплачивать работу, выполняемую коллегами вместо отсутствующего работника без освобождения от собственной, говорят также положения ст. 151 ТК РФ.

    Исходя из указанных норм, судьи пришли к выводу о незаконности внесения спорного пункта в должностную инструкцию специалиста, а также о противоправности назначенного ей дисциплинарного взыскания. Работодателя обязали выплатить заявительнице вознаграждение в размере 2 тыс. рублей за временное и вынужденное выполнение двух трудовых функций. В такую же сумму арбитры оценили моральные переживания сотрудницы по поводу незаслуженно объявленного замечания.

     

    Источник: v2b.ru

    18.03.2019, 18:10

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.