Блог

    Декретную ставку при сокращении не предложат

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2019/News_2/fired_393282928_Antonio-Guillem-4096x2731.jpg

    Женщина работала в организации несколько лет на должности ведущего менеджера пресс-службы. В организации прошла волна сокращений, затронувшая в том числе и должность работницы. Ее уведомили о готовящемся сокращении, предложили на выбор ряд должностей, однако ни одна из них женщину не заинтересовала.

    В надлежащий срок организация уволила работницу. Та, посчитав, что уволили ее неправомерно, обратилась в суд, требуя восстановить ее на работе и возместить моральный ущерб.

    Истица заявляла, что ей предложили не все свободные должности. Организация искала бизнес-ассистента в сети, а сокращаемой женщине эту должность не предложили. Однако искать ассистента организации пришлось потому, что прежний ассистент ушла в декрет. Значит, вакантной должность не была, а следовательно, и нарушений в процедуре сокращения не было.

    Суды двух инстанций встали на сторону организации и отказали женщине в удовлетворении требований.

     

    Источник: v2b.ru

    18.03.2019, 17:57

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.