Рубрики
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Премии руководителю можно учесть в расходах, только если с ним заключен трудовой договор
Бывают ситуации, когда договор не оформляется, поскольку директор является единственным участником или учредителем общества (при данных обстоятельствах необходимость заключения трудового договора небесспорна). Полагаем, что в таком случае сумму вознаграждения учесть можно.
Документ: Письмо Минфина России от 22.06.2015 N 03-03-06/1/35978
17.07.2015, 00:00
Подписаться на журнал
Премии руководителю можно учесть в расходах, только если с ним заключен трудовой договор
Бывают ситуации, когда договор не оформляется, поскольку директор является единственным участником или учредителем общества (при данных обстоятельствах необходимость заключения трудового договора небесспорна). Полагаем, что в таком случае сумму вознаграждения учесть можно.
Документ: Письмо Минфина России от 22.06.2015 N 03-03-06/1/35978
17.07.2015, 00:00
Подписаться на журнал
Рубрики
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам