Электронная версия журнала

Блог

    Можно не продолжать искать вакансии для работника, если он согласен на сокращение

    Назад к списку новостей

    Уволить работника в связи с сокращением штата законно, когда согласие на это он дал до того, как истек срок предупреждения об увольнении. В данном случае работодатель освобождается от обязанности продолжать предлагать вакансии, так как работник выразил волю на прекращение трудовых отношений.

    Документ: Апелляционное определение Ставропольского краевого суда от 09.06.2015 по делу N 33-3608/15

     

    17.07.2015, 00:00
    comments powered by HyperComments

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.