Работник с ненормированным рабочим днем не должен трудиться бесконечно

    /img/plugs/1.jpg

    Письмо Минтруда России от 13.10.2020 № 14-2/ООГ-15911

     

    Минтруд напомнил работодателям, что работников, трудящихся в условиях ненормированного рабочего дня, можно привлекать к работе во внеурочное время лишь в исключительных случаях.

    При этом переработка не должна приводить к превращению ненормированного рабочего дня в удлиненный. А от работы в выходные и праздничные дни такие работники освобождаются в общеустановленном порядке.

    Кроме того, не стоит забывать и о дополнительном отпуске, положенном работникам с ненормированным рабочим днем. Причем предоставляется такой отпуск вне зависимости от того, трудился ли фактически работник за пределами нормальной продолжительности рабочего времени или нет.

     

    Источник: glavkniga.ru

     

    27.10.2020, 12:57

    Работник с ненормированным рабочим днем не должен трудиться бесконечно

    /img/plugs/1.jpg

    Письмо Минтруда России от 13.10.2020 № 14-2/ООГ-15911

     

    Минтруд напомнил работодателям, что работников, трудящихся в условиях ненормированного рабочего дня, можно привлекать к работе во внеурочное время лишь в исключительных случаях.

    При этом переработка не должна приводить к превращению ненормированного рабочего дня в удлиненный. А от работы в выходные и праздничные дни такие работники освобождаются в общеустановленном порядке.

    Кроме того, не стоит забывать и о дополнительном отпуске, положенном работникам с ненормированным рабочим днем. Причем предоставляется такой отпуск вне зависимости от того, трудился ли фактически работник за пределами нормальной продолжительности рабочего времени или нет.

     

    Источник: glavkniga.ru

     

    27.10.2020, 12:57
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Трудовой договор: работаем без ошибок
Многозадачность: могут ли работники делать все и сразу?
Чек-листы по основным кадровым процессам
Токсичный сотрудник
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам