- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Лимиты на иностранных работников распространяются не на всех иностранцев
Письмо Минтруда России от 19.10.2021 № 16-4/10/В-13774
В допустимой доле иностранных работников сотрудники — граждане ЕАЭС не учитываются.
Правительство РФ ежегодно утверждает квоты на привлечение иностранных работников в отдельных отраслях российского бизнеса. Так, лимиты на 2022 год определены Постановлением Правительства РФ от 07.10.2021 № 1706.
При этом, как разъяснил Минтруд России, «иностранные» квоты не распространяются:
– на работников, временно и постоянно проживающих в РФ, являющихся гражданами государств - членов ЕАЭС (то есть Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии);
– на высококвалифицированных специалистов и членов их семей (вне зависимости от их гражданства).
Источник: glavkniga.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Лимиты на иностранных работников распространяются не на всех иностранцев
Письмо Минтруда России от 19.10.2021 № 16-4/10/В-13774
В допустимой доле иностранных работников сотрудники — граждане ЕАЭС не учитываются.
Правительство РФ ежегодно утверждает квоты на привлечение иностранных работников в отдельных отраслях российского бизнеса. Так, лимиты на 2022 год определены Постановлением Правительства РФ от 07.10.2021 № 1706.
При этом, как разъяснил Минтруд России, «иностранные» квоты не распространяются:
– на работников, временно и постоянно проживающих в РФ, являющихся гражданами государств - членов ЕАЭС (то есть Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии);
– на высококвалифицированных специалистов и членов их семей (вне зависимости от их гражданства).
Источник: glavkniga.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки