- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Минздрав предложил новые правила получения медсправок для водителей
Министерство здравоохранения планирует обязать водителей "с клиническими признаками наркологических расстройств" сдавать дополнительные анализы для получения медицинских справок. Об этом сообщает "Коммерсантъ" со ссылкой на официальный документ.
Кандидатов на получение водительских прав из так называемых групп риска будут направлять на лабораторный анализ вне зависимости от результатов экспресс-теста (химико-токсикологического исследования). Кроме того, врач может запретить выдавать справку, если обнаружатся хотя бы три признака употребления наркотиков. К ним относятся неадекватное поведение, эмоциональная нестабильность, заторможенная реакция, сонливость или возбуждение, бледность или сухость кожи, учащенный или замедленный пульс, тахикардия или брадикардия, сужение или расширение зрачков, тремор рук, а также наличие следов от уколов.
Нововведение коснется и автомобилистов, которые получили водительское удостоверение после окончания срока лишения прав, пишет "Ъ".
Ранее Министерство юстиции предложило штрафовать водителей и лишать их прав за неоднократные случаи езды с нечитаемыми номерами, излишнюю тонировку, выявленную не в первый раз, а также за неоднократный отказ остановиться по требованию сотрудника полиции и попытку скрыться, при которой создавалась угроза жизни или здоровью окружающих.
Источник: https://ria.ru/
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Минздрав предложил новые правила получения медсправок для водителей
Министерство здравоохранения планирует обязать водителей "с клиническими признаками наркологических расстройств" сдавать дополнительные анализы для получения медицинских справок. Об этом сообщает "Коммерсантъ" со ссылкой на официальный документ.
Кандидатов на получение водительских прав из так называемых групп риска будут направлять на лабораторный анализ вне зависимости от результатов экспресс-теста (химико-токсикологического исследования). Кроме того, врач может запретить выдавать справку, если обнаружатся хотя бы три признака употребления наркотиков. К ним относятся неадекватное поведение, эмоциональная нестабильность, заторможенная реакция, сонливость или возбуждение, бледность или сухость кожи, учащенный или замедленный пульс, тахикардия или брадикардия, сужение или расширение зрачков, тремор рук, а также наличие следов от уколов.
Нововведение коснется и автомобилистов, которые получили водительское удостоверение после окончания срока лишения прав, пишет "Ъ".
Ранее Министерство юстиции предложило штрафовать водителей и лишать их прав за неоднократные случаи езды с нечитаемыми номерами, излишнюю тонировку, выявленную не в первый раз, а также за неоднократный отказ остановиться по требованию сотрудника полиции и попытку скрыться, при которой создавалась угроза жизни или здоровью окружающих.
Источник: https://ria.ru/
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки