Хотят закрепить положение о том, что в колдоговорах, соглашениях, локальных актах нужно определять виды премий, их размеры, сроки, основания, а также условия выплаты.

Весной начнет действовать ряд поправок к ТК РФ, в частности о наставничестве, компенсации при увольнении неиспользованных отгулов, а также о трудовых гарантиях для контрактников.

В 2025 году Международный женский день выпал на субботу (нерабочий день при пятидневке).

В связи с принятием нового Закона о занятости населения Правительство обновило правила формирования справочника востребованных профессий.

Работодатель не вправе уменьшать зарплату сотруднику на испытании.

Система должна помочь работодателям избежать нарушений в сфере трудовых отношений.

Чем отличается перевод на другую работу от перемещения? Что учесть кадровику при оформлении этих кадровых процедур? О чем нужно помнить в случае временного перевода работника к другому работодателю?

Пример.

Работодатель отказал кандидату в приеме на должность. Апелляция и кассация признали его действия неправомерными.

Правительство утвердило новые правила возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам федеральных госорганов, государственных внебюджетных фондов, федеральных госучреждений (Постановление Правительства РФ от 11 февраля 2025 г. № 140).