- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
15.01.2025, 09:56Трудовые книжки теперь можно отсылать за границу
С 01.01.2025 отменен запрет на пересылку трудовых книжек за границу.
-
15.01.2025, 09:38
-
14.01.2025, 14:46Обновлен перечень оснований для внеплановых трудовых проверок
С 06.01.2025 действует обновленный перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства, который используется при решении вопроса о проведении внеплановых проверок трудинспекторами.
-
14.01.2025, 09:58Срок трудового договора продлили после его истечения – суды напомнили, что так делать нельзя
Совместитель работал по срочному трудовому договору. Его действие продлевали дважды.
-
14.01.2025, 09:20В трудовом законодательстве уточнят, что считать отпуском
Брянская областная дума внесла в Госдуму законопроект, направленный на устранение правовой неопределенности в понятии «отпуск».
-
13.01.2025, 11:51Минтруд России утвердил новый стандарт профилирования работодателей
Взамен единого стандарта по профилированию соискателей и работодателей вводятся 2 отдельных стандарта (Приказ Минтруда России от 10 декабря 2024 г. № 684н).
-
13.01.2025, 09:45К 2030 году планируется сократить срок временной нетрудоспособности на 15 %
Такой показатель зафиксирован в Едином плане по достижению национальных целей развития Российской Федерации до 2030 года и на перспективу до 2036 года.
-
10.01.2025, 10:02Быть в отпуске по уходу за ребенком и работать нельзя, но есть одно исключение
СФР напомнил: с 01.01.2024 сотрудник не может находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работать в режиме неполного времени. Но это было разрешено до 01.01.2024.
-
10.01.2025, 09:39Выплаты при ликвидации организации и сокращении штата: Минтруд разработал поправки к ТК РФ
Хотят уточнить, что выходные пособия при ликвидации организации и сокращении положены также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству.
-
10.01.2025, 09:31Сотрудников временно закрывшихся предприятий могут перевести в иные организации
На 2025 год продлен порядок временного трудоустройства эвакуированных работников. Соответствующее постановление подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин. Данный акт сохраняет действующие с 2024 года особенности регулирования трудовых отношений в некоторых регионах до 1 января 2026 года.
-
15.01.2025, 09:56Трудовые книжки теперь можно отсылать за границу
С 01.01.2025 отменен запрет на пересылку трудовых книжек за границу.
-
15.01.2025, 09:38
-
14.01.2025, 14:46Обновлен перечень оснований для внеплановых трудовых проверок
С 06.01.2025 действует обновленный перечень индикаторов риска нарушения трудового законодательства, который используется при решении вопроса о проведении внеплановых проверок трудинспекторами.
-
14.01.2025, 09:58Срок трудового договора продлили после его истечения – суды напомнили, что так делать нельзя
Совместитель работал по срочному трудовому договору. Его действие продлевали дважды.
-
14.01.2025, 09:20В трудовом законодательстве уточнят, что считать отпуском
Брянская областная дума внесла в Госдуму законопроект, направленный на устранение правовой неопределенности в понятии «отпуск».
-
13.01.2025, 11:51Минтруд России утвердил новый стандарт профилирования работодателей
Взамен единого стандарта по профилированию соискателей и работодателей вводятся 2 отдельных стандарта (Приказ Минтруда России от 10 декабря 2024 г. № 684н).
-
13.01.2025, 09:45К 2030 году планируется сократить срок временной нетрудоспособности на 15 %
Такой показатель зафиксирован в Едином плане по достижению национальных целей развития Российской Федерации до 2030 года и на перспективу до 2036 года.
-
10.01.2025, 10:02Быть в отпуске по уходу за ребенком и работать нельзя, но есть одно исключение
СФР напомнил: с 01.01.2024 сотрудник не может находиться в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и при этом работать в режиме неполного времени. Но это было разрешено до 01.01.2024.
-
10.01.2025, 09:39Выплаты при ликвидации организации и сокращении штата: Минтруд разработал поправки к ТК РФ
Хотят уточнить, что выходные пособия при ликвидации организации и сокращении положены также работникам, которые после увольнения с основного места продолжили трудиться по совместительству.
-
10.01.2025, 09:31Сотрудников временно закрывшихся предприятий могут перевести в иные организации
На 2025 год продлен порядок временного трудоустройства эвакуированных работников. Соответствующее постановление подписал Председатель Правительства РФ Михаил Мишустин. Данный акт сохраняет действующие с 2024 года особенности регулирования трудовых отношений в некоторых регионах до 1 января 2026 года.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха