- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
-
20.04.2021, 11:59
-
20.04.2021, 11:08Увольнение дистанционного работника в случае изменения местности выполнения работы не является увольнением по инициативе работодателя
Когда из-за переезда в другую местность дистанционный работник уже не может выполнять свою работу должным образом, работодатель вправе его уволить.
-
16.04.2021, 15:38
-
16.04.2021, 15:01
-
16.04.2021, 14:17Работник вправе уйти на пенсию прямо во время вахты
Вахтовик, достигший пенсионного возраста во время вахты, вправе сразу же уволиться в связи с выходом на пенсию, даже если вахта еще не окончена. Вот только вряд ли так стоит делать.
-
16.04.2021, 14:00Предпенсионер не обязан работать сверхурочно
Никаких особых льгот в плане сверхурочной работы для предпенсионеров нет. Но чтобы отказаться от работы в неурочное время они и не нужны.
-
16.04.2021, 11:24Портал госуслуг (ЕПГУ) будет направлять гражданам и организациям уведомления от госорганов в форме электронного документа
Минцифры инициировало и разместило для общественного обсуждения проект постановления правительства РФ о проведении эксперимента по использованию портала госуслуг (ЕПГУ) для информирования граждан и организаций о направлении им уведомлений от госорганов в форме электронного документа.
-
16.04.2021, 11:02Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
По общему правилу за каждый год работы работника ему полагается оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Каждый полностью отработанный месяц дает работнику право на 2,33 дня отпуска. Что такое полностью отработанный месяц? Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск?
-
15.04.2021, 16:21
-
15.04.2021, 15:51Работников, которые подлежат увольнению, нужно включать в график отпусков
Роструд ответил на вопрос о необходимости включения в график отпусков работников, которые подлежат увольнению в следующем году (в связи с сокращением, истечением срока трудового договора).
-
20.04.2021, 11:59
-
20.04.2021, 11:08Увольнение дистанционного работника в случае изменения местности выполнения работы не является увольнением по инициативе работодателя
Когда из-за переезда в другую местность дистанционный работник уже не может выполнять свою работу должным образом, работодатель вправе его уволить.
-
16.04.2021, 15:38
-
16.04.2021, 15:01
-
16.04.2021, 14:17Работник вправе уйти на пенсию прямо во время вахты
Вахтовик, достигший пенсионного возраста во время вахты, вправе сразу же уволиться в связи с выходом на пенсию, даже если вахта еще не окончена. Вот только вряд ли так стоит делать.
-
16.04.2021, 14:00Предпенсионер не обязан работать сверхурочно
Никаких особых льгот в плане сверхурочной работы для предпенсионеров нет. Но чтобы отказаться от работы в неурочное время они и не нужны.
-
16.04.2021, 11:24Портал госуслуг (ЕПГУ) будет направлять гражданам и организациям уведомления от госорганов в форме электронного документа
Минцифры инициировало и разместило для общественного обсуждения проект постановления правительства РФ о проведении эксперимента по использованию портала госуслуг (ЕПГУ) для информирования граждан и организаций о направлении им уведомлений от госорганов в форме электронного документа.
-
16.04.2021, 11:02Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на отпуск
По общему правилу за каждый год работы работника ему полагается оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Каждый полностью отработанный месяц дает работнику право на 2,33 дня отпуска. Что такое полностью отработанный месяц? Какие периоды засчитываются в стаж, дающий право на ежегодный отпуск?
-
15.04.2021, 16:21
-
15.04.2021, 15:51Работников, которые подлежат увольнению, нужно включать в график отпусков
Роструд ответил на вопрос о необходимости включения в график отпусков работников, которые подлежат увольнению в следующем году (в связи с сокращением, истечением срока трудового договора).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха