Судебная практика.

На публичные обсуждения вынесен разработанный Минтрудом законопроект «О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации» с целью продления до 31 декабря 2022 г. специальных выплат.

С 1 декабря все неоплаченные налоги на имущество перейдут в разряд просроченных, на них начнется начисление пеней.

С 2022 года все больничные листы будут оформляться только в электронном виде, а пособия по ним начисляться автоматически. Беззаявительный порядок также распространится на выплаты пособий по беременности и родам и при рождении ребtнка.

Основные изменения, которые уже произошли в трудовом законодательстве в 2021 году, связаны прежде всего со вступлением в силу закона об удаленной работе

Роспотребнадзор утвердил «Рекомендации к условиям труда в зависимости от вида деятельности и особенностей технологических процессов» (приложение к МР 2.2.0244-21 «Методические рекомендации по обеспечению санитарно-эпидемиологических требований к условиям труда»).

Вопрос-ответ.

Минтруд России намерен скорректировать форму справки и уже разместил проект поправок на Федеральном портале проектов нормативных правовых актов. В частности, предлагается исключить из формы справки строку, содержащую реквизиты подписи главного бухгалтера.

На портале «Онлайнинспекция.рф» эксперты Роструда ответили на вопрос пользователя: считается ли рабочим время, которое он тратит на обслуживание СИЗ и подготовку своего рабочего места?

Ситуация, типичная, пожалуй, для каждого учреждения: сотрудник ушел на больничный, а его работу приходится выполнять кому-то из коллег. И замещающий отсутствующего работник вполне может потребовать оплатить ему дополнительную работу. Обязан ли работодатель доплачивать работнику за выполнение обязанностей коллег, временно отсутствующих из-за болезни?