- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Маткапиталом могут разрешить оплачивать детские сады, созданные ИП
На официальном сайте Минтруда России сообщается о разработке законопроекта, позволяющего использовать средства материнского капитала для оплаты детских садов и других образовательных услуг, предоставляемых ИП.
В случае его принятия оплатить услуги за счет средств маткапа можно будет у ИП, которые имеют соответствующий разрешающий документ – лицензию на право осуществления образовательной деятельности на территории РФ. То есть речь идет о предпринимателях, которые при организации своих обучающих программ не выступают преподавателями самостоятельно, а привлекают штат специалистов1.
Напомним, в соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" средства (часть средств) маткапитала направляются на получение образования ребенком (детьми) в любой организации на территории России, имеющей право на оказание соответствующих образовательных услуг. Таким образом, сейчас у семей есть возможность тратить средства маткапитала на обучение ребенка исключительно в образовательных организациях, являющихся юрлицами.
1 С информацией можно ознакомиться на официальном сайте Минтруда России (https://mintrud.gov.ru/social/377).
Источник: ГАРАНТ.РУ
Фото: rg.ru
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Маткапиталом могут разрешить оплачивать детские сады, созданные ИП
На официальном сайте Минтруда России сообщается о разработке законопроекта, позволяющего использовать средства материнского капитала для оплаты детских садов и других образовательных услуг, предоставляемых ИП.
В случае его принятия оплатить услуги за счет средств маткапа можно будет у ИП, которые имеют соответствующий разрешающий документ – лицензию на право осуществления образовательной деятельности на территории РФ. То есть речь идет о предпринимателях, которые при организации своих обучающих программ не выступают преподавателями самостоятельно, а привлекают штат специалистов1.
Напомним, в соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей" средства (часть средств) маткапитала направляются на получение образования ребенком (детьми) в любой организации на территории России, имеющей право на оказание соответствующих образовательных услуг. Таким образом, сейчас у семей есть возможность тратить средства маткапитала на обучение ребенка исключительно в образовательных организациях, являющихся юрлицами.
1 С информацией можно ознакомиться на официальном сайте Минтруда России (https://mintrud.gov.ru/social/377).
Источник: ГАРАНТ.РУ
Фото: rg.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки