Правительство РФ провело очередную зачистку правового поля от ненужных правовых актов. На этот раз в части регулирования под метлу попали некоторые акты и отдельные положения актов Правительства РФ, регулирующие вопросы психиатрического освидетельствования.

В Роструде напомнили, что в общем порядке отпуск предоставляется на основании графика отпусков и приказа работодателя. Вместе с тем у работника может возникнуть ситуация, когда ему необходимо по семейным или иным обстоятельствам использовать дни отпуска вне графика (письмо от 18.05.2022 № ПГ/11111-6-1).

Возможно ли, находясь частично в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и работая на 0,5 ставки, оформить отпуск без сохранения заработной платы.

Нужно ли при увольнении писать в заявлении о выплате компенсации за неиспользуемый отпуск? Или при увольнении по умолчанию обязаны выплачивать?

Если в компании увеличилось или уменьшилось количество сотрудников, работающих дистанционно, Минтруд рекомендует уведомить об этих изменениях службу занятости.

Контрольно-счетной палатой в отношении автономного учреждения была проведена проверка соблюдения им, как получателем субсидии на выполнение задания учредителя, условий договоров, целей и порядка ее предоставления, а также проверка результативности (экономности и эффективности) ее использования (Постановление Десятого ААС от 8 июня 2022 г. № 10АП-7911/22).

Когда нужно предоставить работодателю трудовую книжку при трудоустройстве? У меня просят за 5 рабочих дней до даты начала трудового договора, а я бы хотела принести за 1 рабочий день, так как только тогда уволюсь с прошлого места работы.

В трудовом договоре работодатель запретил сотруднику разглашать размер зарплаты под угрозой дисциплинарной ответственности. Причина – по мнению работодателя, сведения о зарплате являются информацией, содержащей персональные данные. Роструд спросили, вправе ли работодатель включать такое положение в трудовой договор (Письмо Роструда от 24 мая 2022 г. № ПГ/11476-6-1).

Согласно нормами налогового законодательства освобождаются от обложения НДФЛ и страховыми взносами все виды компенсационных выплат, установленных российским законодательством, связанных, в частности, с исполнением физлицом трудовых обязанностей (п. 1 ст. 217, подп. 2 п. 1 ст. 422 Налогового кодекса). Под компенсацией понимаются денежные выплаты, установленные для возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных законодательством (ст. 164 Трудового кодекса).

1 июля глава российского Правительства Михаил Мишустин утвердил правила взаимодействия кадровых информационных систем работодателей с порталом госуслуг. Это позволит работникам и работодателям обмениваться электронными кадровыми документами уже с 1 сентября 2022 года.