С 01.09.2022 начнут действовать новые правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда (Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464). Среди прочего, изменяются правила проведения инструктажей по охране труда.

Формально ч. 1 ст. 74 Трудового кодекса, устанавливая возможность изменения условий трудового договора по инициативе работодателя в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, не предусматривает каких-либо исключений для случаев изменения условия трудового договора о продолжительности рабочего времени.

С 01.09.2022 уведомлять Роскомнадзор о начале обработки персональных данных работников обязаны все работодатели. Причем компаниям, еще не включенным в реестр операторов персональных данных, предпринять определенные действия нужно уже сейчас.

Досрочная страховая пенсия по старости назначается женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали не менее 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах, а также имеют страховой стаж не менее 15 лет, а по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжёлыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет (Письмо Пенсионного фонда России от 23 августа 2022 г. № Г-72040-19/104916-22).

Обязательно ли заработная плата должна выплачиваться работнику в его рабочее время (например, с 8.00 часов до 17.00 часов), или же работодатель может сделать выплаты до 00.00 часов дня выплаты заработной платы?

В последнее время суды все чаще признают руководителя учреждения виновным за ошибки в учете и отчетности. И мы эту тему не раз поднимали в новостной ленте. Свои выводы в таких делах судьи основывают на нормах Федерального закона от 6 декабря 2011 г. № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", согласно которым организация бухгалтерского учета в учреждении – обязанность руководителя. Именно поэтому в числе прочего в его функции входит контроль за работой бухгалтерии, на него же возлагается ответственность за качество бухгалтерского учета.

Работник был принят на исправительные работы по срочному трудовому договору, который истекает вместе с окончанием исправительных работ. Вопросы следующие: – Как правильно уволить такого работника? – Как внести запись о том, что данный период времени не засчитывается в непрерывный трудовой стаж?

Пять российских банков принимают участие в тестировании системы, которая позволит работодателям переводить сотрудникам зарплату через систему быстрых платежей (СБП). В том числе по номеру телефона или ИНН.

Скорректированы правила компенсации расходов на оплату стоимости проезда по территории РФ пенсионерам, являющимся получателями страховых пенсий по старости и по инвалидности и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к месту отдыха и обратно (постановление Правительства РФ от 22 августа 2022 г. № 1473). Документ вступил в силу со дня его официального опубликования.

Сотрудник собрался в отпуск за границу. Он приобрел тур с вылетом в субботу, однако позже его перенесли на пятницу. Работник согласовал с руководителем отгул на этот день, но после отпуска его уволили за прогул. Действия организации он оспорил.