Разработан законопроект, предлагающий отменить ежегодное подтверждение организациями основного вида деятельности в целях взносов на травматизм. Но следить за своими кодами ОКВЭД компаниям все равно придется.

Начало отпуска по беременности и родам зависит от выбора женщины.

Тру­до­вое за­ко­но­да­тель­ство не со­дер­жит та­ко­го по­ня­тия как «отгул». Од­на­ко в жизни этот тер­мин ис­поль­зу­ет­ся до­ста­точ­но часто. Кто-то под от­гу­лом под­ра­зу­ме­ва­ет день, взя­тый в счет еже­год­но­го опла­чи­ва­е­мо­го от­пус­ка, кто-то – день от­пус­ка за свой счет, а кто-то – по­ло­жен­ный в силу за­ко­на до­пол­ни­тель­ный день от­ды­ха. От вло­жен­но­го в слово «отгул» смыс­ла за­ви­сит фор­му­ли­ров­ка в за­яв­ле­нии на отгул. Мы при­ве­дем об­раз­цы за­яв­ле­ний для раз­ных си­ту­а­ций.

Даже если сотрудник трудится в режиме ненормированного рабочего дня, за привлечение его к работе в выходные и праздничные дни ему положена такая же повышенная оплата, как и прочим.

Минтруд внес поправки в правила подсчета страхового стажа для определения размеров больничных пособий.

Должен ли работодатель получать от работника согласие на сверхурочную работу каждый раз, как возникает необходимость? Или можно взять одно согласие в начале года на весь год на всю сверхурочную работу?

Подготовлены поправки в Трудовой кодекс, предлагающие предоставить право на отпуск в удобное время работникам, имеющим двоих детей. Правда, не всем.

В трудовом договоре написано, что договор может быть расторгнут досрочно по инициативе работника в случае предупреждения не позднее, чем за один месяц до дня расторжения. А может ли он уволиться в один день как пенсионер?

На официальном сайте Роструда размещены перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям значительного, среднего и умеренного риска по состоянию на 30.06.2023.

Вопрос-ответ.