Содержание

«Кадровые решения» №6 2019 /

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Способы ознакомления работников с локальными нормативными актами работодателя

Как правильно ознакомить работников с локальными нормативными актами работодателя? Должны ли работники ставить подпись в листе ознакомления с локальными нормативными актами или есть другие способы ознакомления?

Умяров И. Г.

Отпуска: что нужно помнить

Когда работник может использовать ежегодный оплачиваемый отпуск? Как составить график отпусков? Какие работники имеют право на дополнительный оплачиваемый отпуск? Можно ли отозвать работника из отпуска? В каких случаях часть оплачиваемого отпуска можно заменить денежной компенсацией?

Семенихин В. В.

Права руководителей организаций при прекращении с ними трудового договора

На каком основании можно прекратить трудовой договор с руководителем организации? Какие гарантии предоставляются руководителю организации при увольнении?

Маленко Т. В.

Конфликт интересов медицинского (фармацевтического) работника в свете антикоррупционного законодательства

Что такое конфликт интересов? Какие антикоррупционные ограничения действуют для медицинских и фармацевтических работников? Какая ответственность предусмотрена за непредставление информации о конфликте интересов?

Старчиков М. Ю.

На работу принят бывший государственный или муниципальный служащий: в чем опасность для работодателя?

Обязан ли работодатель сообщать о том, что принимает на работу бывшего государственного (муниципального) служащего? Какую ответственность несет работодатель за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего?

Журавлева И. В.

Организация не уведомила о приеме на работу бывшего государственного служащего: как избежать штрафа

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Как составить отчет по кадровому аудиту

Зачем нужно делать отчет о проверке кадровых документов? В каком виде можно подготовить отчет по кадровому аудиту? Какая документация необходима для кадрового аудита?

Жижерина Ю. Ю. 

Работник передумал увольняться. Что делать?

Может ли работник отозвать заявление об увольнении по собственному желанию? Что должен сделать кадровик, если работник передумал увольняться? Нужно ли отменять приказ об увольнении?

Наделяева И. И.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Проверочные листы ГИТ. Условия труда на рабочем месте

Журавлева И. В.

ОПЛАТА ТРУДА

Перечисление зарплаты на банковский счет работника

Каковы условия выплаты заработной платы на банковский счет работника? Кто решает, в какой банк перечислять заработную плату? Какие изменения происходят в законодательстве в части перевода заработной платы в кредитную организацию?

Умяров И. Г.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Нюансы найма работников на сезон

Какие работы можно отнести к сезонным? Что нужно учитывать при определении срока сезонных работ? О каких особенностях необходимо помнить при заключении трудового договора, расчете продолжительности отпуска и увольнении работника?

Пластинина Н. В.

Виды и продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска

Каковы виды и продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска? Можно ли изменять продолжительность отпуска в рабочем году?

Славинская А. Н.

ВОПРОС — ОТВЕТ

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 № 46

Журавлева И. В.

Особенности привлечения работников к материальной ответственности

Рогожин М. Ю.

KADROVIK-INFO.RU

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 6, 2019.

Скачать бесплатно демо-номер журнала

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.