НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Квотирование рабочих мест для инвалидов: разъяснения Минтруда

Применение нормативных актов, регулирующих порядок квотирования рабочих мест для инвалидов, вызывает у работодателей много вопросов. В связи с чем Минтруд России в письме от 12.09.2023 № 16-5/10/П-7129 ответил на самые актуальные из них. Рассмотрим важные разъяснения трудового ведомства.

Умяров И. Г.

Специфика трудовых отношений с работником-инвалидом

Вопросы в рубрику

Славинская А. Н., Умяров И. Г.

Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом: СФР и Минтруд ответили на важные вопросы

После вступления в силу Федерального закона от 05.12.2022 № 491-ФЗ «О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» и Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами у работодателей начали возникать вопросы, касающиеся практического применения этих нормативных актов. В связи с чем в конце 2023 года Минтруд России и СФР выпустили несколько писем-разъяснений, которые мы рассмотрим.

Умяров И. Г.

Постоянные и временные переводы при работе по срочному трудовому договору: как оформить и каковы последствия

Вопрос в рубрику

Зимина С. Ю.

Длительные командировки: коротко о главном

В процессе деятельности организации зачастую решают рабочие задачи в других городах, регионах, странах. И для таких случаев существуют служебные командировки. Об основных моментах, которые следует знать работодателям и кадровикам, поговорим в нашей статье.

Кочанова Т. В.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Чек-листы по основным кадровым процессам: направление в командировку

Отчет ЕФС-1: что изменилось в форме и порядке заполнения с 1 января 2024 года

Вы узнаете, как изменилась форма ЕФС-1 с 1 января 2024 года; какие разделы следует заполнять по-новому и как правильно это делать; что изменилось в правилах подачи отчетов.

Славинская А. Н.

ЕФС-1: вопросы, с которыми сталкиваются кадровики

Вопросы в рубрику

Славинская А. Н., Тихонова Т. А.

Расторжение трудового договора

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

ДОКУМЕНТ НОМЕРА

Письмо Минтруда России от 24.11.2023 № 14-6/ООГ-7353 «О взаимодействии с работодателем посредством электронного документооборота»

ВОПРОС-ОТВЕТ

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Персональные данные: новые штрафы

Вы узнаете, за какие нарушения в работе с персональными данными увеличили штрафы; какая ответственность грозит за нарушение требований в области размещения биометрических персональных данных; каков порядок рассмотрения дел о правонарушениях.

Умяров И. Г.

АРХИВНОЕ ДЕЛО

Переходящие дела: что это такое и как с ними работать

Читайте в статье: что такое переходящие дела и чем они отличаются от остальных; как их правильно вести, когда и как архивировать.

Кожанова Е. Н.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

О новом порядке уплаты НДФЛ с доходов дистанционных работников, которые трудятся за границей

Вы узнаете, какие изменения в налогообложении выплат дистанционным работникам, которые трудятся за границей, важно учитывать работодателям в 2024 году; каковы положительные стороны нововведений для работодателей и работников.

Умяров И. Г.

ОПЛАТА ТРУДА

Новое в Трудовом кодексе. Заплатили работнику по решению суда? Не забудьте процент за задержку выплаты!

В часть 1 ст. 236 ТК РФ внесены изменения, позволяющие работникам получить денежную компенсацию в случае задержки выплаты не только начисленных и своевременно не выплаченных работодателем сумм, но и в том случае, если эти суммы не были им начислены, а были присуждены работнику судом.

Журавлева И. В.

Северная надбавка: что это, кому положена и как рассчитывается

Читайте в статье: о порядке начисления заработной платы работникам, которые трудятся в районах Крайнего Севера; кому и в каком размере положены северные надбавки; как правильно рассчитать надбавку за работу на Крайнем Севере.

Сергеева А. Э.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Работник подал иск: кто несет судебные расходы

При практическом применении норм Трудового кодекса РФ, связанных с начислением и выплатой премий, у работодателей возникает много проблем. В статье проанализируем трудные ситуации и предложим возможные варианты их решения.

Наделяева И. И.

Медиация, или Новая форма альтернативного урегулирования трудовых споров

Вы узнаете, что такое медиация и кто такой медиатор; о применении медиативных процедур на практике; каковы плюсы использования процедуры медиации в разрешении трудовых конфликтов и в каких случаях работодателю целесообразно к ней обращаться.

Кочанова Т. В.

КАДРОВЫЙ МЕНЕДЖЕМЕНТ

Как контролировать работу подчиненных: практические советы

Новосадова О. М.

Принцип взаимозаменяемости, или Кого из коллег могут заменять работники

Взаимозаменяемость — это принцип работы, при котором работники знакомы со смежным функционалом и имеют опыт работы в нем, что позволяет обеспечить непрерывность технологических и организационных процессов. При использовании этого принципа работа не встанет, если один из работников пойдет в отпуск или окажется на больничном.

Татаркова Н. С.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Обратная связь

Обратная связь — это важно!

Повторяю, фидбек — это инструмент повышения эффективности сотрудника. Это нужно знать каждому менеджеру, тем более работающему в HR.

Адушев Д.

Ключ к развитию

Егорова А.

«Фидбек — это посыл к действию»

Кузнецова О.

Как обеспечить обратную связь от сотрудника руководителю

Вонг К.

Фидбек, устремленный в будущее

Нужно быть очень доброжелательным и психологически развитым руководителем, чтобы ваши слова воспринимались не как критика, а как дружеский совет.

Мамонов Е.