Содержание журнала «Кадровые решения» № 1 2021

«Кадровые решения» №1 2021 /

НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Трудовое законодательство в 2021 году: основные изменения

В прошлом номере журнала мы рассказали читателям об изменениях в трудовом законодательстве, которые вступили в силу в 2020 году. 2021 год — не исключение: значительное количество нормативных актов, регулирующих сферу трудового законодательства, вступит в силу в новом году.

Умяров И. Г.

Дистанционная (удаленная) работа: новая редакция Трудового кодекса

Вы узнаете: как оформить дистанционную работу в договорном и в приказном порядке; какие способы взаимодействия работника и работодателя возможны; какова специфика рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника; в чем особенности охраны труда дистанционных работников; как уволить дистанционного работника и многое другое.

Журавлева И. В.

Допустимая доля иностранных работников на 2021 год

Правительство Российской Федерации вправе ежегодно устанавливать допустимую долю иностранных работников, занятых в различных отраслях экономики. Такие ограничения также определены и на 2021 год.

Умяров И. Г.

Работодатель несет ответственность за нарушение срока оплаты отпуска, даже если не виноват

Мнения и комментарии

Совместитель в штате

Несмотря на то что в условиях пандемии и экономии всяческих расходов большинство работодателей за почти год ограничений уже предельно «оптимизировали» штат, совместительство не утрачивает своей актуальности. Рассмотрим основные вопросы, с которыми сталкиваются руководитель и кадровик при внедрении совместительства.

Пластинина Н. В.

Увольнение работника-пенсионера

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В.

Пропущен срок обязательного медицинского осмотра? Работника необходимо отстранить!

Мнения и комментарии

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Первый месяц года: что должен сделать кадровик, чтобы все успеть

Январь всегда пролетает незаметно: череда праздников сменяется авралом на работе. За короткое время надо многое успеть. Важно задать правильный темп, чтобы спокойно и без суеты начать работу в новом году. Как грамотно распределить свое время и внимание, чтобы завершить все январские дела в срок, читайте в нашей статье.

Славинская А. Н. 

Как продлить срочный трудовой договор

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

Хранение копий личных документов в личном деле работника

Вопрос в рубрику

Умяров И. Г.

Как оформить согласие работника на дополнительную работу по ст. 60.2 ТК РФ

Мнения и комментарии

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Выплата пособий по-новому: как действовать кадровику в 2021 году

С 2021 года несколько изменились правила начисления социальных выплат. Во-первых, теперь все регионы будут работать по системе «Прямые выплаты», во-вторых, определенный перечень пособий можно будет получать только на карту «Мир».

Славинская А. Н.

ВОПРОС-ОТВЕТ

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Труд водителей по новым правилам

Регулирование труда водителей усложняется особенными требованиями не только трудового, но и корреспондирующего законодательства. Эти требования необходимо тщательно изучить, чтобы оставаться в правовых рамках и избежать рисков.

Жижерина Ю. Ю., Малей А.

Как подменить работника, не вышедшего на работу по графику

Мнения и комментарии

О разделении на части льготного отпуска без сохранения заработной платы

Мнения и комментарии

Удаленный работник — внешний совместитель: как установить режим рабочего времени?

Вопрос в рубрику

Славинская А. Н.

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Новый год — новая отчетность

С 2021 года бухгалтеры будут отчитываться в налоговые инспекции по НДФЛ по новым формам отчетности.

Ланина И. Б.

KADROVIK-INFO.RU

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Офбординг

Увольнение должно быть началом отношений

Ключевая проблема многих компаний — это прощание с сотрудником. Задача — сделать так, чтобы это было не прощание, а начало новых отношений между вами и вашим экс-сотрудником вне компании.

Арчиков И.

Чтобы увольнение не стало трендом

Мы отпускаем своих бывших коллег с позитивным напутствием, поскольку нам важно, чтобы они получили опыт, попробовали себя на новых местах и позициях.

Шилова Т.

Агентская сеть HR-а 

Сартан Г.

«Расставание — вещь полезная»

Фальковская С., Фальковский В.

Офбординг: дифференцированный подход

Мамонов Е.

25 весёлых ответов во время прощального интервью

Статья опубликована в журнале «Кадровые решения» № 1, 2021.