НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ

ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Обработка персональных данных: семь трудных вопросов, с которыми сталкиваются кадровики

На практике работа с персональными данными соискателя и работника вызывает много вопросов. В статье отвечаем на те из них, которые являются наиболее актуальными для кадровиков.

Хачатурян Ю. А.

Уничтожение персональных данных: сроки, права и обязанности

Вопросы в рубрику

Рязанцева В. В., Умяров И. Г.

Работник фактически допущен к работе: законно ли?

При приеме на работу работодатель не оформил трудовой договор, так как основная организация находится в другом городе, а работник был принят в филиал организации. Он был допущен к рабочему месту, получил спецодежду, его проинформировали об обязанностях. Только через какое-то время руководитель организации принял решение заключить трудовой договор. Является ли работа без должного оформления нарушением и как исправить ошибку?

Наделяева И. И.

Срочный трудовой договор: комментарий к Докладу Роструда за III квартал 2019 года

Мнения и комментарии

Журавлева И. В.

Может ли самозанятый быть работником, а работник — самозанятым?

Вопрос в рубрику

Зимина С. Ю.

Место заключения трудового договора: как реализовать требование Кодекса на практике?

Вопрос в рубрику

Журавлева И. В., Славинская А. Н.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО

Подписывать документы стало проще: виды электронных подписей и их использование

Согласно данным аналитического центра, цифровая грамотность россиян по итогам 2022 года выросла, однако продвинутыми компетенциями в этой области обладает всего 29 % населения. Понимание цифрового мира открывает новые возможности. Так, разобравшись с принципом работы электронной подписи, можно по щелчку решать бытовые и рабочие вопросы. Какие бывают подписи, чем они отличаются, что и как можно подписывать рассказываем в статье.

Кириченко М. А.

График отпусков на 2024 год: руководство по составлению

В ноябре все работодатели приступают к разработке графика отпусков на следующий календарный год. Чтобы избежать конфликтных ситуаций, документ нужно составить максимально грамотно. Рассказываем, как пошагово сформировать график, не пропустив ничего важного.

Славинская А. Н.

Работа по двум должностям, или Как оформить совмещение и внутреннее совместительство

Трудовое законодательство не запрещает работнику (за исключением некоторых категорий) заниматься другой работой за отдельную оплату. Оформить подобные отношения можно двумя способами. Какими именно, читайте в статье.

Татаркова Н. С.

Нюансы оформления дополнительной работы: 2 ответа по существу

Коротко и по существу 

Журавлева И. В.

Присвоение разряда

Азбука кадровика

Славинская А. Н.

ВОПРОС-ОТВЕТ

БУХГАЛТЕРИЯ И КАДРЫ

Отчетность в органы статистики: последние изменения

Жижерина Ю. Ю., Снежкина Т. С.

ОПЛАТА ТРУДА

Может ли работодатель снизить работнику зарплату на законных основаниях

Нередко ввиду тяжелого финансового положения, введения новой системы оплаты труда или по иным причинам у работодателей возникает вопрос, могут ли они снизить работникам зарплату. В рамках статьи с учетом судебной практики рассматриваем, в каких случаях и при каких обстоятельствах работодатель по своей инициативе может снизить работнику зарплату.

Бусыгина Ю. О.

Работник увольняется: обязательные выплаты в зависимости от ситуации

Пономарева И. А.

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

Ошибки работодателей при сокращении одинаковых должностей: что говорит судебная практика

Тихонова Т. А.

РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

Специальные перерывы при работе за компьютером? Не обязательно, но можно.

Читайте в статье, что такое специальные перерывы и в каких случаях они предоставляются; обязательны ли специальные перерывы для тех, кто работает за компьютером; следует ли закреплять условие о специальных перерывах в ПВТР и вносить трудовой договор с работником.

Умяров И. Г.

ОХРАНА ТРУДА

Электронная платформа по охране труда: давайте знакомиться

Подберезина С. Г.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ

Комплаенс в трудовом праве: значение, цель, реализация

Законодательство не содержит определения термина «комплаенс», но мы все чаще слышим его как по отношению к крупным международным организациям, так и в повседневной жизни. Слово заимствованное и буквально означает действие в соответствии с запросом или указанием.

Кочанова Т. В.

ТЕМАТИЧЕСКИЕ СТРАНИЦЫ «СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Менеджмент совещаний

Инструмент достижения целей

Кажется, иногда люди просто не могут устоять перед искушением собраться вместе и обсудить все подряд, даже если это не требуется.

Голева Е.

Как правильно организовать совещание?

Высоцкий А.

Совещания полезные и вредные

Превратить совещания в полезный ресурс для развития организации позволяют четкое понимание, какую именно задачу мы хотим решить в результате заседания, и правильно подобранная для этих целей методология.

Гаршина Н.

«Каждый сотрудник — это в первую очередь человек»

Степанова А., Резаева И.

Не дать заснуть: что мешает хорошему совещанию

Мамонов Е.