Имеет ли право работодатель предусмотреть в локальных актах организации (ПВТР), что срок оплаты сверхурочной работы за отработанный период будет производиться в течение следующего квартала. Так, например, период сверхурочной работы оканчивается 31 декабря, то оплата должна будет произведена до 31 марта. Или же оплата сверхурочной работы должна быть произведена строго до 15 января в соответствии c ч. 6 ст. 136 ТК РФ?

Схема.

Таблица.

Алгоритм.

Если сотрудник решил не переходить на электронную трудовую книжку, а сохранил бумажную, при увольнении работодатель не обязан выдавать ему сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р.

В трудовом договоре работника прописано, что выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем перечисления на счет работника в банке. Может ли организация отказать работнику в выплате заработной платы через кассу?

СФР не видит ничего плохого в том, чтобы страхователь при передаче в фонд сведений для оплаты больничного брал их из справки 182н.

Стандарт вступает в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.

Сотрудник был оформлен в компании как внешний совместитель, а потом стал основным работником. Учитывается ли период работы совместителем при расчете отпускных?

При увольнении 28.02.2023 работодатель не выдал справку 182н, ссылаясь на новый закон и сказав, что данные в СФР и так уже есть. Сейчас стало понятно, что данных за предыдущие годы в СФР нет.