Согласно ТК, о предстоящем отпуске работника нужно известить под роспись не позднее чем за две недели до начала отпуска. Можно ли вместо отдельного уведомления просто ознакомить сотрудника с «отпускным» приказом?

В Конституционный Суд РФ поступила жалоба, в которой гражданин оспаривал конституционность ч. 1 ст. 127 ТК РФ, согласно которой при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 28.12.2021 № 2746-О).

От обложения НДФЛ освобождена полная или частичная компенсация (оплата) стоимости путевок (за исключением туристских) в санаторно-курортные и оздоровительные организации, находящиеся на территории Российской Федерации. Их работодатели приобретают для своих работников и (или) членов их семей, своих бывших сотрудников, уволившихся в связи с выходом на пенсию, по инвалидности или по старости, а также для инвалидов, не работающих в данной организации.

Алгоритм.

Что такое тревожность? В чем она проявляется? Какие факторы ее «запускают»? Как справиться с тревожностью и научиться ею управлять, если вы столкнулись с ней лично, обнаружили у коллег или своего руководителя? Есть ли практики и реальные советы, которые помогут успокоить ум, укрепить внутреннее ощущение благополучного будущего и даже настроиться на полноценную работу в непростых современных условиях?

Заработная плата выплачивается работникам на банковские карты. Несколько месяцев по вине работодателя они будут находиться в простое. В какие сроки необходимо оплатить простой работникам?

Работодатель, принявший на работу нового сотрудника сразу после прохождения им военной службы, не должен указывать период службы в СЗВ-ТД.

Руководители или собственники предприятий хотят сократить расходы, затрачиваемые на архивное хранение. Чтобы избежать нерациональных затрат, в первую очередь нужно понять, как именно следует хранить документы по личному составу и работать с ними, во вторую – разобраться, как оптимизировать процесс с учетом нормативных правил и индивидуальных особенностей организации. В статье объясним, что нужно знать при проведении экспертизы ценности документов по личному составу.

Требование об обязательном переводе на удаленный режим работы не менее 30 % сотрудников отменяется.

Недавно работодателям было рекомендовано перевести максимально возможное число работников на дистанционный режим работы. Для этого работодатель принимает локальный нормативный акт.