ОБСУЖДАЕМ ТЕМУ
Как управлять персоналом в сложное время
Эксперты расскажут, как выстроить работу с персоналом в кризис, как мотивировать работников в нестабильное время, какие принципы и методы мотивации использовать.
МОТИВАЦИЯ
Эффективные методы мотивации персонала
Рассмотрим наиболее эффективные и работоспособные методы мотивации персонала, составим мотивационные модели для различных категорий сотрудников компании.
Мотивации сотрудников в кризисный период
Изучим способы сохранения и повышения эффективности работы персонала.
За что платить премии сотрудникам компании?
Разработаем качественную систему оценки эффективности персонала для расчета премий.
ТЕХНОЛОГИИ УПРАВЛЕНИЯ
Оптимизация штата и оргструктуры компании
Оптимизируем организационно-штатную структуру и численность персонала компании в сжатые сроки.
УПРАВЛЕНИЕ ЗАТРАТАМИ
Аутсорсинг услуг бизнеса: кому выгодно и сколько стоит
Из статьи вы узнаете, чем отличается аутсорсинг от обычного оказания услуг, насколько выгодно пользоваться услугами аутсорсинга.
РУКОВОДСТВО К ДЕЙСТВИЮ
Персонал взаймы
Периодически перед менеджментом компании стоит задача синхронизировать величину имеющихся трудовых ресурсов с динамикой объемов бизнеса. Один из способов решения этой задачи в мировой практике — аренда персонала. Насколько этот зарубежный опыт управления трудовыми ресурсами соответствует нашему гражданскому и трудовому законодательству, читайте в статье.
Кейс по подбору удаленного персонала
Статья содержит информацию о том, как оперативно подобрать и обучить удаленный персонал на должность менеджера по продажам.
ОПЛАТА ТРУДА
Как оплатить нерабочие дни в компании?
Расскажем, как правильно оформить и оплатить нерабочие дни в компании.
Учет и контроль сдельной заработной платы швейных цехов в Excel
Разработаем Excel-модель учета и контроля сдельной заработной платы для производственной компании по пошиву одежды.
Контрольные отчеты по сдельной заработной плате швейного производства в Excel
Рассмотрим, как эффективно сформировать и проконтролировать отчеты в системе сдельной оплаты труда.