Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Увольнение по сокращению: что учитывать кадровику
Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.
Ориентировочная продолжительность вебинара — 1–1,5 часа.
После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.
Скидка 25%
Вебинар
Увольнение по сокращению: что учитывать кадровику
28 сентября
11:00 МСК
115
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
Рассмотрим важнейшие детали и нюансы увольнения работников в связи с сокращением штата или численности работников, в т. ч. при закрытии обособленных подразделений:- оформление организационных документов-оснований;
- кого можно и кого нельзя уволить по сокращению;
- уведомление работников: подводные камни и типичные ошибки кадровиков;
- предложение вакансий: что нужно предлагать и сколько раз, предлагать ли «декретные» позиции;
- правильный расчет сроков;
- как правильно уведомить профсоюз;
- выплаты при увольнении и за период трудоустройства по новым правилам.
Увольнение по сокращению: что учитывать кадровику
Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.
Ориентировочная продолжительность вебинара — 1–1,5 часа.
После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.
Скидка 25%
Вебинар
Увольнение по сокращению: что учитывать кадровику
28 сентября
11:00 МСК
115
ПРОГРАММА ВЕБИНАРА:
Рассмотрим важнейшие детали и нюансы увольнения работников в связи с сокращением штата или численности работников, в т. ч. при закрытии обособленных подразделений:- оформление организационных документов-оснований;
- кого можно и кого нельзя уволить по сокращению;
- уведомление работников: подводные камни и типичные ошибки кадровиков;
- предложение вакансий: что нужно предлагать и сколько раз, предлагать ли «декретные» позиции;
- правильный расчет сроков;
- как правильно уведомить профсоюз;
- выплаты при увольнении и за период трудоустройства по новым правилам.
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха