Трудовые споры: как их выиграть работодателю?

Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.

Ориентировочная продолжительность вебинара — 1–1,5 часа.
После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.

Скидка 50%

ВебинарВебинар

Трудовые споры: как их выиграть работодателю?

Дата вебинара17 октября
Время вебинара12:00 МСК
Смотреть вебинар
Код доступа опубликован в № 9, 10 за 2019 г. на первой странице журнала
Регистрация на вебинар закрывается за сутки до проведения вебинара.

Программа вебинара

  1. Основные причины трудовых споров: в чем чаще всего ошибаются кадровики?
  2. Материальные и процессуальные нормы: что это такое и зачем о них знать кадровику?
  3. Какие есть самые надежные способы предотвращения трудовых споров?
  4. Органы, которые не вправе рассматривать трудовые споры или почему ГИТ рекомендует обратиться в суд?
  5. Сроки обращения работников в суд: когда работник успел или опоздал?
  6. Как действовать, если работник пропустил исковой срок, но судебное слушание назначено?
  7. Как убедить суд в своей правоте и не допустить ошибок в протоколе судебного заседания?
  8. Мировое соглашение: это поражение или победа?
  9. Что значит «исполнить судебное решение?
Спикер
Автор и ведущая:
Ирина Витальевна Журавлёва
Юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения»

Трудовые споры: как их выиграть работодателю?

Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.

Ориентировочная продолжительность вебинара — 1–1,5 часа.
После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.

Скидка 50%

ВебинарВебинар

Трудовые споры: как их выиграть работодателю?

Дата вебинара17 октября
Время вебинара12:00 МСК
Смотреть вебинар
Код доступа опубликован в № 9, 10 за 2019 г. на первой странице журнала
Регистрация на вебинар закрывается за сутки до проведения вебинара.

Программа вебинара

  1. Основные причины трудовых споров: в чем чаще всего ошибаются кадровики?
  2. Материальные и процессуальные нормы: что это такое и зачем о них знать кадровику?
  3. Какие есть самые надежные способы предотвращения трудовых споров?
  4. Органы, которые не вправе рассматривать трудовые споры или почему ГИТ рекомендует обратиться в суд?
  5. Сроки обращения работников в суд: когда работник успел или опоздал?
  6. Как действовать, если работник пропустил исковой срок, но судебное слушание назначено?
  7. Как убедить суд в своей правоте и не допустить ошибок в протоколе судебного заседания?
  8. Мировое соглашение: это поражение или победа?
  9. Что значит «исполнить судебное решение?
Спикер
Автор и ведущая:
Ирина Витальевна Журавлёва
Юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения»
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам