Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Трудовые споры: как их выиграть работодателю?
Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.
Ориентировочная продолжительность вебинара — 1–1,5 часа.
После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.
Скидка 50%
Вебинар
Трудовые споры: как их выиграть работодателю?
17 октября
12:00 МСК
17
Программа вебинара
- Основные причины трудовых споров: в чем чаще всего ошибаются кадровики?
- Материальные и процессуальные нормы: что это такое и зачем о них знать кадровику?
- Какие есть самые надежные способы предотвращения трудовых споров?
- Органы, которые не вправе рассматривать трудовые споры или почему ГИТ рекомендует обратиться в суд?
- Сроки обращения работников в суд: когда работник успел или опоздал?
- Как действовать, если работник пропустил исковой срок, но судебное слушание назначено?
- Как убедить суд в своей правоте и не допустить ошибок в протоколе судебного заседания?
- Мировое соглашение: это поражение или победа?
- Что значит «исполнить судебное решение?
Трудовые споры: как их выиграть работодателю?
Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.
Ориентировочная продолжительность вебинара — 1–1,5 часа.
После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.
Скидка 50%
Вебинар
Трудовые споры: как их выиграть работодателю?
17 октября
12:00 МСК
17
Программа вебинара
- Основные причины трудовых споров: в чем чаще всего ошибаются кадровики?
- Материальные и процессуальные нормы: что это такое и зачем о них знать кадровику?
- Какие есть самые надежные способы предотвращения трудовых споров?
- Органы, которые не вправе рассматривать трудовые споры или почему ГИТ рекомендует обратиться в суд?
- Сроки обращения работников в суд: когда работник успел или опоздал?
- Как действовать, если работник пропустил исковой срок, но судебное слушание назначено?
- Как убедить суд в своей правоте и не допустить ошибок в протоколе судебного заседания?
- Мировое соглашение: это поражение или победа?
- Что значит «исполнить судебное решение?
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха