Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Работа в праздничные дни и сверхурочно: оформление и оплата без ошибок и нарушений
Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.
Ориентировочная продолжительность вебинара — 1–1,5 часа.
После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.
Скидка 25%
Вебинар
Работа в праздничные дни и сверхурочно: оформление и оплата без ошибок и нарушений
14 декабря
11:00 МСК
80
Программа вебинара:
-
Как грамотно привлечь работников к работе:
– в выходной день;
– нерабочий праздничный день;
– сверхурочно. -
Табелирование и оплата такой работы:
– при поденном учете рабочего времени;
– суммированном учете рабочего времени. - Подлежит ли оплате отгул: версия Роструда и требование Трудового кодекса РФ.
- Работники, которым запрещена работа в праздничные дни и сверхурочно.
- Работники, от которых необходимо получить письменное согласие.
- Изменения в Трудовом кодексе РФ: новые категории льготников.
- Способы уведомления работников о праве на отказ.
- Применение электронных документов.
Работа в праздничные дни и сверхурочно: оформление и оплата без ошибок и нарушений
Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.
Ориентировочная продолжительность вебинара — 1–1,5 часа.
После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.
Скидка 25%
Вебинар
Работа в праздничные дни и сверхурочно: оформление и оплата без ошибок и нарушений
14 декабря
11:00 МСК
80
Программа вебинара:
-
Как грамотно привлечь работников к работе:
– в выходной день;
– нерабочий праздничный день;
– сверхурочно. -
Табелирование и оплата такой работы:
– при поденном учете рабочего времени;
– суммированном учете рабочего времени. - Подлежит ли оплате отгул: версия Роструда и требование Трудового кодекса РФ.
- Работники, которым запрещена работа в праздничные дни и сверхурочно.
- Работники, от которых необходимо получить письменное согласие.
- Изменения в Трудовом кодексе РФ: новые категории льготников.
- Способы уведомления работников о праве на отказ.
- Применение электронных документов.
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха