Программа вебинара

1. Итоги 2023 года: анализ последних новаций законодательства:
• дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: как не допустить ошибок при суммировании;
• архивные документы: новые требования к хранению;
• проверочные листы ГИТ и Роскомнадзора: к чему должны быть готовы кадровики;
• индикаторы нарушений: что может спровоцировать проверку ГИТ;
• оплата труда в 2023 и 2024 годах: сложные вопросы;
• как не превысить лимит суточных при разъездном характере работы и компенсаций за дистанционную работу;
• прекращение срочного трудового договора с участниками СВО: можно/нельзя;
• воинский учет: новые обязанности и ответственность работодателя;
• найдена ошибка в СЗВ-СТАЖ за 2022 год: как исправить;
• охрана труда: дистанционные медосмотры; новые правила предрейсовых осмотров; порядок выдачи СИЗ и смывающих средств.


2. Перспективы 2024 года: что планируется изменить:
• оплата сверхурочной работы;
• дифференцированный подход к квотированию рабочих мест для инвалидов;
• обновление правил проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников;
• независимая медэкспертиза в случае несогласия с медзаключением о профпригодности;
• новые обязанности работодателя, новая ст. 214.3 «Личный кабинет по охране труда работодателя», актуализация порядка расследования, оформления несчастных случаев;
• право на полное пособие по уходу за ребенком для работающих на неполную ставку;
• однодневный отпуск родителям школьников в День знаний;
• эксперимент по применению цифровых кадровых сервисов.

Автор и ведущая:

Журавлева Ирина Витальевна

Юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения»