Итоги 2023 года и перспективы 2024 года. Ключевые изменения в кадровых технологиях

Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.

Ориентировочная продолжительность вебинара — 1–1,5 часа.
После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.

Новое

ВебинарВебинар

Итоги 2023 года и перспективы 2024 года. Ключевые изменения в кадровых технологиях

Дата вебинара19 декабря
Время вебинара11:00 МСК

Регистрация на вебинар

На указанный email придет письмо с уведомлением о начале вебинара.

Не нашли код или что-то непонятно? Вы не подписчик журнала, но хотите попасть на вебинар?

Звоните по тел. 8 (495) 258-08-15 или пишите на почту podpiska@profiz.ru.

Заполняя анкету, вы соглашаетесь получать от издательства полезные статьи, практические советы, комментарии к документам, информацию о скидках и подарках.

Регистрация на вебинар
Код доступа опубликован в № 10, 11, 12 за 2023 г. на первой странице журнала
Регистрация на вебинар закрывается за сутки до проведения вебинара.

Программа вебинара

  1. Итоги 2023 года: анализ последних новаций законодательства:
    • дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: как не допустить ошибок при суммировании;
    • архивные документы: новые требования к хранению;
    • проверочные листы ГИТ и Роскомнадзора: к чему должны быть готовы кадровики;
    • индикаторы нарушений: что может спровоцировать проверку ГИТ;
    • оплата труда в 2023 и 2024 годах: сложные вопросы;
    • как не превысить лимит суточных при разъездном характере работы и компенсаций за дистанционную работу;
    • прекращение срочного трудового договора с участниками СВО: можно/нельзя;
    • воинский учет: новые обязанности и ответственность работодателя;
    • найдена ошибка в СЗВ-СТАЖ за 2022 год: как исправить;
    • охрана труда: дистанционные медосмотры; новые правила предрейсовых осмотров; порядок выдачи СИЗ и смывающих средств.

  2. Перспективы 2024 года: что планируется изменить:
    • оплата сверхурочной работы;
    • дифференцированный подход к квотированию рабочих мест для инвалидов;
    • обновление правил проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников;
    • независимая медэкспертиза в случае несогласия с медзаключением о профпригодности;
    • новые обязанности работодателя, новая ст. 214.3 «Личный кабинет по охране труда работодателя», актуализация порядка расследования, оформления несчастных случаев;
    • право на полное пособие по уходу за ребенком для работающих на неполную ставку;
    • однодневный отпуск родителям школьников в День знаний;
    • эксперимент по применению цифровых кадровых сервисов.
Спикер
Автор и ведущая:
Журавлева Ирина Витальевна
Юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения»

Итоги 2023 года и перспективы 2024 года. Ключевые изменения в кадровых технологиях

Участие для подписчиков журнала «Кадровые решения» БЕСПЛАТНО.

Ориентировочная продолжительность вебинара — 1–1,5 часа.
После вебинара на электронную почту, которая была указана при регистрации, высылается запись вебинара, презентация и сертификат об участии.

Новое

ВебинарВебинар

Итоги 2023 года и перспективы 2024 года. Ключевые изменения в кадровых технологиях

Дата вебинара19 декабря
Время вебинара11:00 МСК

Регистрация на вебинар

На указанный email придет письмо с уведомлением о начале вебинара.

Не нашли код или что-то непонятно? Вы не подписчик журнала, но хотите попасть на вебинар?

Звоните по тел. 8 (495) 258-08-15 или пишите на почту podpiska@profiz.ru.

Заполняя анкету, вы соглашаетесь получать от издательства полезные статьи, практические советы, комментарии к документам, информацию о скидках и подарках.

Регистрация на вебинар
Код доступа опубликован в № 10, 11, 12 за 2023 г. на первой странице журнала
Регистрация на вебинар закрывается за сутки до проведения вебинара.

Программа вебинара

  1. Итоги 2023 года: анализ последних новаций законодательства:
    • дополнительные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: как не допустить ошибок при суммировании;
    • архивные документы: новые требования к хранению;
    • проверочные листы ГИТ и Роскомнадзора: к чему должны быть готовы кадровики;
    • индикаторы нарушений: что может спровоцировать проверку ГИТ;
    • оплата труда в 2023 и 2024 годах: сложные вопросы;
    • как не превысить лимит суточных при разъездном характере работы и компенсаций за дистанционную работу;
    • прекращение срочного трудового договора с участниками СВО: можно/нельзя;
    • воинский учет: новые обязанности и ответственность работодателя;
    • найдена ошибка в СЗВ-СТАЖ за 2022 год: как исправить;
    • охрана труда: дистанционные медосмотры; новые правила предрейсовых осмотров; порядок выдачи СИЗ и смывающих средств.

  2. Перспективы 2024 года: что планируется изменить:
    • оплата сверхурочной работы;
    • дифференцированный подход к квотированию рабочих мест для инвалидов;
    • обновление правил проведения обязательных предварительных и периодических медосмотров работников;
    • независимая медэкспертиза в случае несогласия с медзаключением о профпригодности;
    • новые обязанности работодателя, новая ст. 214.3 «Личный кабинет по охране труда работодателя», актуализация порядка расследования, оформления несчастных случаев;
    • право на полное пособие по уходу за ребенком для работающих на неполную ставку;
    • однодневный отпуск родителям школьников в День знаний;
    • эксперимент по применению цифровых кадровых сервисов.
Спикер
Автор и ведущая:
Журавлева Ирина Витальевна
Юрист, консультант по кадровому учету и трудовым спорам, научный редактор журнала «Кадровые решения»
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам