Работник уволился из-за финансовых проблем в организации — суд уменьшил возмещение затрат на учебу

    /img/plugs/kr/7.png

    По ученическому договору сотрудник должен был после переподготовки отработать не менее 3 лет. Когда организация объявила простой, работник уволился по своей инициативе. Позже персонал решили сократить. Сотрудник не отработал положенный срок, поэтому организация обратилась в суд, чтобы компенсировать расходы на обучение.

    Первая инстанция взыскала полную сумму по ученическому договору. У сотрудника не было уважительных причин уходить из компании раньше установленного времени.

    Апелляция изменила решение, кассация ее поддержала.

    Увольнение было связано с материальными трудностями работодателя и предстоящим сокращением. Сотрудник не состоял в браке, получал зарплату 20 тыс. руб., имел кредит. Суд уменьшил сумму возмещения.

    Документ: Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 № 88-17548/2020

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

     

    17.09.2020, 16:42
    Подписаться на журнал

    Работник уволился из-за финансовых проблем в организации — суд уменьшил возмещение затрат на учебу

    /img/plugs/kr/7.png

    По ученическому договору сотрудник должен был после переподготовки отработать не менее 3 лет. Когда организация объявила простой, работник уволился по своей инициативе. Позже персонал решили сократить. Сотрудник не отработал положенный срок, поэтому организация обратилась в суд, чтобы компенсировать расходы на обучение.

    Первая инстанция взыскала полную сумму по ученическому договору. У сотрудника не было уважительных причин уходить из компании раньше установленного времени.

    Апелляция изменила решение, кассация ее поддержала.

    Увольнение было связано с материальными трудностями работодателя и предстоящим сокращением. Сотрудник не состоял в браке, получал зарплату 20 тыс. руб., имел кредит. Суд уменьшил сумму возмещения.

    Документ: Определение Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 13.08.2020 № 88-17548/2020

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

     

    17.09.2020, 16:42
    Подписаться на журнал
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам