Первым делом безопасность: Роструд разъяснил срок проведения вводного инструктажа по охране труда

    /img/plugs/1.jpg

    Ведомство указало, что вводный инструктаж по охране труда нужно проводить в день фактического приема на работу. Лиц, которые не прошли обучение, допускать к труду нельзя. В то же время, заранее проводить его для соискателей работодатель не обязан.

    Программу инструктажа организация разрабатывает и утверждает самостоятельно.

    Как провести вводный инструктаж по охране труда, подскажет путеводитель.

    Документ: Письмо Роструда от 18.06.2020 № ПГ/30985-03-3

     

    Источник: КонсультантПлюс

    16.07.2020, 09:17
    Подписаться на журнал

    Первым делом безопасность: Роструд разъяснил срок проведения вводного инструктажа по охране труда

    /img/plugs/1.jpg

    Ведомство указало, что вводный инструктаж по охране труда нужно проводить в день фактического приема на работу. Лиц, которые не прошли обучение, допускать к труду нельзя. В то же время, заранее проводить его для соискателей работодатель не обязан.

    Программу инструктажа организация разрабатывает и утверждает самостоятельно.

    Как провести вводный инструктаж по охране труда, подскажет путеводитель.

    Документ: Письмо Роструда от 18.06.2020 № ПГ/30985-03-3

     

    Источник: КонсультантПлюс

    16.07.2020, 09:17
    Подписаться на журнал
Акция «50 на 50: год за полцены!»
Токсичный сотрудник
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Персональные данные: работаем без ошибок по новым правилам
Новый порядок обучения по охране труда: разъяснения, комментарии, примеры документов
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам