Блог

    Минтруд России разъяснил, в какие сроки работодатель должен выплачивать премии

    Назад к списку новостей

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/15_1.jpg

    Чиновники напомнили, что зарплата зависит от квалификации сотрудника, сложности работы, а также от количества и качества затрачиваемого труда. Ее размер прописывается в трудовом договоре. Зарплата состоит из оклада, различных надбавок и доплат, а также из стимулирующих выплат, которые могут быть предусмотрены локальными актами компании.

    Виды премий, категории работников, которым они начисляются, размер, показатели премирования, а также сроки выдачи указанных выплат фиксируются положениями о премировании либо другими подобными локальными актами организации. Таким образом, сроки выплаты премий персоналу устанавливаются работодателем самостоятельно.

    Документ: Письмо Минтруда России от 21.06.2020 № 14-01/ООГ-9132

     

    Источник: ВБ

    15.07.2020, 11:47

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.