Минтруд России разъяснил, в какие сроки работодатель должен выплачивать премии

    /img/plugs/kr/5.png

    Чиновники напомнили, что зарплата зависит от квалификации сотрудника, сложности работы, а также от количества и качества затрачиваемого труда. Ее размер прописывается в трудовом договоре. Зарплата состоит из оклада, различных надбавок и доплат, а также из стимулирующих выплат, которые могут быть предусмотрены локальными актами компании.

    Виды премий, категории работников, которым они начисляются, размер, показатели премирования, а также сроки выдачи указанных выплат фиксируются положениями о премировании либо другими подобными локальными актами организации. Таким образом, сроки выплаты премий персоналу устанавливаются работодателем самостоятельно.

    Документ: Письмо Минтруда России от 21.06.2020 № 14-01/ООГ-9132

     

    Источник: ВБ

    15.07.2020, 11:47
    Подписаться на журнал

    Минтруд России разъяснил, в какие сроки работодатель должен выплачивать премии

    /img/plugs/kr/5.png

    Чиновники напомнили, что зарплата зависит от квалификации сотрудника, сложности работы, а также от количества и качества затрачиваемого труда. Ее размер прописывается в трудовом договоре. Зарплата состоит из оклада, различных надбавок и доплат, а также из стимулирующих выплат, которые могут быть предусмотрены локальными актами компании.

    Виды премий, категории работников, которым они начисляются, размер, показатели премирования, а также сроки выдачи указанных выплат фиксируются положениями о премировании либо другими подобными локальными актами организации. Таким образом, сроки выплаты премий персоналу устанавливаются работодателем самостоятельно.

    Документ: Письмо Минтруда России от 21.06.2020 № 14-01/ООГ-9132

     

    Источник: ВБ

    15.07.2020, 11:47
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам