Уведомить персонал о праве выбрать электронную трудовую книжку можно до 31 октября

    /img/plugs/1.jpg

    Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году»

    Власти перенесли срок уведомления сотрудников о праве выбрать новый цифровой порядок ведения трудовых книжек. Соответствующее положение содержится в Постановлении Кабмина РФ от 19.06.2020 № 887.

    Согласно документу уведомить персонал можно до конца октября текущего года. По старым правилам последней датой оповещения работников являлось 30 июня.

    Отметим, что утвержденное Постановление содержит особое правовое регулирование в сфере трудовых правоотношений в 2020 году.

    Источник: ВБ

     

    25.06.2020, 15:16
    Подписаться на журнал

    Уведомить персонал о праве выбрать электронную трудовую книжку можно до 31 октября

    /img/plugs/1.jpg

    Постановление Правительства РФ от 19.06.2020 № 887 «Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году»

    Власти перенесли срок уведомления сотрудников о праве выбрать новый цифровой порядок ведения трудовых книжек. Соответствующее положение содержится в Постановлении Кабмина РФ от 19.06.2020 № 887.

    Согласно документу уведомить персонал можно до конца октября текущего года. По старым правилам последней датой оповещения работников являлось 30 июня.

    Отметим, что утвержденное Постановление содержит особое правовое регулирование в сфере трудовых правоотношений в 2020 году.

    Источник: ВБ

     

    25.06.2020, 15:16
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам