Минтруд разъяснил, как оплатить 24 июня и нужно ли продлевать из-за него отпуск

    /img/plugs/1.jpg

     Письмо Минтруда России от 17.06.2020 № 14-1/В-733

    Ведомство напомнило, что 24 июня объявлено нерабочим днем с сохранением за персоналом зарплаты.

    Сотрудники должны получить такую оплату, как если бы отработали этот день полностью: выполнили норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной.

    Производственный календарь при этом не меняется. 24 июня включено в норму рабочего времени. Отпуск на этот день продлевать не нужно.

    В некоторых организациях сотрудники 24 июня будут работать. Такое возможно, например, на предприятиях с непрерывным производством, в учреждениях ЖКХ. Работникам нужно оплатить этот день в обычном, а не повышенном размере.

    Напомним, еще один нерабочий день ждет нас 1 июля.

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

    25.06.2020, 08:57
    Подписаться на журнал

    Минтруд разъяснил, как оплатить 24 июня и нужно ли продлевать из-за него отпуск

    /img/plugs/1.jpg

     Письмо Минтруда России от 17.06.2020 № 14-1/В-733

    Ведомство напомнило, что 24 июня объявлено нерабочим днем с сохранением за персоналом зарплаты.

    Сотрудники должны получить такую оплату, как если бы отработали этот день полностью: выполнили норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной.

    Производственный календарь при этом не меняется. 24 июня включено в норму рабочего времени. Отпуск на этот день продлевать не нужно.

    В некоторых организациях сотрудники 24 июня будут работать. Такое возможно, например, на предприятиях с непрерывным производством, в учреждениях ЖКХ. Работникам нужно оплатить этот день в обычном, а не повышенном размере.

    Напомним, еще один нерабочий день ждет нас 1 июля.

     

    Источник: КонсультантПлюс

     

    25.06.2020, 08:57
    Подписаться на журнал
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам