Новости

    Работник может уволиться в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении, лишь один раз

    /upl/pictures/KR_2020/%D0%BA%20%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8F%D0%BC/uvolnenie-v-svyazi-s-vykhodom-na-pensiyu-rabotnik.jpg

    Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 01.06.2021 № ПГ/16760-6-1

    Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ работодатель обязан уволить работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в срок, указанный в заявлении об увольнении. Законом не установлено, может ли работник, ранее уже увольнявшийся в связи с выходом на пенсию, снова требовать увольнения по собственному желанию в срок, указанный в заявлении. По мнению специалистов Роструда, работник может уволиться из-за невозможности продолжения работы в связи с выходом на пенсию только один раз, уволить работника второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку он уже является пенсионером.

    По нашему же мнению, ввиду отсутствия в законе прямого указания на то, что применяться ч. 3 ст. 80 ТК РФ может однократно, трактовать эту норму нужно в пользу работника. Законом не ограничено право пенсионера воспользоваться льготой ч. 3 ст. 80 ТК РФ лишь одним единственным разом.

     

    Источник: garant.ru

     

     

    Подписаться на журнал
    15.06.2021, 14:22