Правительство обязало работодателей сдавать СЗВ-ТД на следующий день после приема или увольнения работников

    /img/plugs/1.jpg

    Постановление Правительства РФ от 26 апреля 2020 года № 590

    Правительство обязало работодателей сдавать СЗВ-ТД на следующий день после приема или увольнения работников. Причем, второй раз.

    Первый раз такую обязанность прописали в пункте 6 постановления от 08.04.2020 № 460. Правда, на тот момент полномочий изменять сроки сдачи персонифицированной отчетности в ПФР у Кабмина не было. Затем был принят федеральный закон, наделивший правительство правом устанавливать временные правила сдачи отчетности.

    Сегодня опубликовано новое постановление № 590, в котором обязанность отчитываться раскрыта более конкретно.

    В случаях приема и увольнения работника, форму СЗВ-ТД необходимо отправлять не позднее следующего рабочего дня после издания приказа. Такое правило действует с 1 апреля. Однако ввиду того, что постановление  № 590 опубликовано только 27 апреля, по работникам,  принятым или уволенным до даты вступления в силу документа необходимо отчитаться не позднее следующего дня, т.е. 28 апреля.

    По кадровым изменениям, которые не касаются приема или увольнений (перевод на другую работу и т.п.) по-прежнему можно сдавать СЗВ-ТД один раз в месяц, не позднее 15 числа.

    Источник: Клерк.ру

    28.04.2020, 14:47
    Подписаться на журнал

    Правительство обязало работодателей сдавать СЗВ-ТД на следующий день после приема или увольнения работников

    /img/plugs/1.jpg

    Постановление Правительства РФ от 26 апреля 2020 года № 590

    Правительство обязало работодателей сдавать СЗВ-ТД на следующий день после приема или увольнения работников. Причем, второй раз.

    Первый раз такую обязанность прописали в пункте 6 постановления от 08.04.2020 № 460. Правда, на тот момент полномочий изменять сроки сдачи персонифицированной отчетности в ПФР у Кабмина не было. Затем был принят федеральный закон, наделивший правительство правом устанавливать временные правила сдачи отчетности.

    Сегодня опубликовано новое постановление № 590, в котором обязанность отчитываться раскрыта более конкретно.

    В случаях приема и увольнения работника, форму СЗВ-ТД необходимо отправлять не позднее следующего рабочего дня после издания приказа. Такое правило действует с 1 апреля. Однако ввиду того, что постановление  № 590 опубликовано только 27 апреля, по работникам,  принятым или уволенным до даты вступления в силу документа необходимо отчитаться не позднее следующего дня, т.е. 28 апреля.

    По кадровым изменениям, которые не касаются приема или увольнений (перевод на другую работу и т.п.) по-прежнему можно сдавать СЗВ-ТД один раз в месяц, не позднее 15 числа.

    Источник: Клерк.ру

    28.04.2020, 14:47
    Подписаться на журнал
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам