- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- обязан ли работодатель предоставлять такой отпуск сотруднику, у которого скончался дедушка;
- какие именно документы могут подтвердить близкое родство.
- рождения детей;
- регистрации брака;
- смерти близких родственников.
- родители и дети;
- дедушка, бабушка и внуки;
- братья и сестры, имеющие общих отца или мать.
Работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработка в связи со смертью его дедушки
Минтруд ответил на вопросы, связанные с предоставлением работнику отпуска без сохранения заработка:
Обязанность предоставления указанного вида отпуска прописана в ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Причины и сроки регламентирует ч. 2 этой же статьи Кодекса. Так, до пяти календарных дней отпуска предоставляется в случаях:
Круг близких родственников определяет абз. 3 ст. 14 Семейного кодекса РФ. К ним относятся:
Следовательно, дедушка таким близким родственником является.
Что касается предоставления документов, подтверждающих близкое родство, Кодекс их демонстрирования не требует.
Письмо Минтруда РФ от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-3615
Источник: http://www.v2b.ru
- обязан ли работодатель предоставлять такой отпуск сотруднику, у которого скончался дедушка;
- какие именно документы могут подтвердить близкое родство.
- рождения детей;
- регистрации брака;
- смерти близких родственников.
- родители и дети;
- дедушка, бабушка и внуки;
- братья и сестры, имеющие общих отца или мать.
Работодатель обязан предоставить сотруднику отпуск без сохранения заработка в связи со смертью его дедушки
Минтруд ответил на вопросы, связанные с предоставлением работнику отпуска без сохранения заработка:
Обязанность предоставления указанного вида отпуска прописана в ч. 1 ст. 128 ТК РФ. Причины и сроки регламентирует ч. 2 этой же статьи Кодекса. Так, до пяти календарных дней отпуска предоставляется в случаях:
Круг близких родственников определяет абз. 3 ст. 14 Семейного кодекса РФ. К ним относятся:
Следовательно, дедушка таким близким родственником является.
Что касается предоставления документов, подтверждающих близкое родство, Кодекс их демонстрирования не требует.
Письмо Минтруда РФ от 30.08.2019 № 14-2/ООГ-3615
Источник: http://www.v2b.ru
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха