Блог

    Как ИП уволить единственного сотрудника, работающего у него по трудовому договору

    Назад к списку новостей

    Специалисты Роструда поделились информацией об особенностях расторжения трудового договора с работником, заключившим его с ИП.

    Предприниматель, планирующий прекратить деятельность, интересуется, как правильно соблюсти процедуру увольнения единственного сотрудника. 

    • Необходимо ли предупреждать работника об увольнении за два месяца?
    • Нужно ли за две недели до прекращения деятельности уведомить центр занятости?
    • Выплачивать ли работнику выходное пособие?
    • Какой день считать днем прекращения трудового договора — любой или последний день деятельности ИП?

    Предпринимателем  были заданы эти вопросы. Бизнесмен также пояснил, что трудовой договор с работником никаких дополнительных условий расторжения не содержит, имеет общие положения о распространении всех гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

    Роструд разъяснил обязанности ИП при прекращении деятельности:

    • произвести с работником окончательный расчет с выплатой заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, с иными выплатами, прописанными в трудовом, коллективном договорах, локальном акте (ч. 4 ст. 84.1, ст. 127, 140 ТК РФ);
    • оплатить выходное пособие и средний заработок на период трудоустройства (второй и третий месяц) ИП должен только в том случае, если это учтено условиями трудового договора. Дело в том, что гарантии, предусмотренные положениями ч. 1 ст. 178, ч. 2 ст. 180, ч. 2, 3 ст. 296, ч. 1 ст. 318 ТК РФ, распространяются исключительно на работников организаций, а не ИП;
    • ИП может предупредить работника о предстоящем увольнении в любой срок либо не предупреждать вовсе. Другое дело, если в трудовом договоре специально прописаны эти условия. В целях избежания судебных тяжб работника все же лучше уведомить о расставании (ч. 2 ст. 307 ТК РФ);
    • ИП обязан за две недели до мероприятий по сворачиванию деятельности письменно сообщить об этом в службу занятости;
    • прекратить трудовые отношения можно в любой день до исключения ИП из ЕГРИП.

    Источник: онлайнинспекция.рф 

    05.11.2019, 15:25

Подпишитесь на нашу рассылку

Рассылка о новых материалах в блоге и новых номерах журналов. Отправляется в среднем 1 письмо в 2 недели.