- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
При оформлении матерью детского пособия справки нужны со всех работ отца
Вопрос:
Сотрудница оформляет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Отец ребенка трудится на нескольких работах. Сколько справок о неполучении вторым родителем детского пособия должна принести сотрудница?
Ответ:
По мнению московского Соцстраха, в такой ситуации необходимо представить справки с каждого места работы второго родителя. В них должно быть указано, что отец ребенка не получает детское пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Документ: Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 12.09.2022 № 15-15/7710-14924л
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
При оформлении матерью детского пособия справки нужны со всех работ отца
Вопрос:
Сотрудница оформляет пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет. Отец ребенка трудится на нескольких работах. Сколько справок о неполучении вторым родителем детского пособия должна принести сотрудница?
Ответ:
По мнению московского Соцстраха, в такой ситуации необходимо представить справки с каждого места работы второго родителя. В них должно быть указано, что отец ребенка не получает детское пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Документ: Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 12.09.2022 № 15-15/7710-14924л
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки