- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Обмениваться кадровыми документами можно будет через Госуслуги
С 01.09.2022 работодатели, работники и соискатели смогут пересылать друг другу электронные кадровые документы через портал Госуслуг.
Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 №1192
Подписано правительственное постановление, установившее правила взаимодействия кадровых инфосистем работодателей с порталом Госуслуг. Этот порядок распространяется на работодателей, которые приняли решение об использовании информационной системы в целях ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений.
Сотрудники таких работодателей, а также соискатели, смогут через свой личный кабинет на Госуслугах подписывать и направлять в инфосистему работодателя подписанные электронные документы, связанные с работой. А работодатели, в свою очередь, смогут размещать кадровые документы в личных кабинетах сотрудников.
Обмениваться кадровыми документами можно будет через Госуслуги
С 01.09.2022 работодатели, работники и соискатели смогут пересылать друг другу электронные кадровые документы через портал Госуслуг.
Постановление Правительства РФ от 01.07.2022 №1192
Подписано правительственное постановление, установившее правила взаимодействия кадровых инфосистем работодателей с порталом Госуслуг. Этот порядок распространяется на работодателей, которые приняли решение об использовании информационной системы в целях ведения электронного документооборота в сфере трудовых отношений.
Сотрудники таких работодателей, а также соискатели, смогут через свой личный кабинет на Госуслугах подписывать и направлять в инфосистему работодателя подписанные электронные документы, связанные с работой. А работодатели, в свою очередь, смогут размещать кадровые документы в личных кабинетах сотрудников.
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха