Письмо от 01.06.2022 № 14-4/10/В-7208 «О направлении информации с ответами на возможные вопросы по применению Постановления Правительства РФ от 30.03.2022 № 511».

Указанные особенности установлены Постановлением Правительства РФ от 30.03.2022 № 511.
В письме разъяснены порядок приема работников на временную работу к другому работодателю, а также порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности у другого работодателя при временном переводе работника.
Даны ответы, в частности, на следующие вопросы:
• Каков способ взаимодействия между работодателями, ЦЗН и работником?
• Учитывается ли период приостановки трудового договора для расчета основного отпуска, дополнительного отпуска и льготного пенсионного обеспечения?
• Вносится ли запись о переводе к другому работодателю в трудовую книжку?
• Обязан ли работник соглашаться с временным переводом?
• Каков принцип отбора кандидатов на заключение срочного трудового договора центрами занятости?

Источник

Изображение