Работник просил перенести отпуск из-за больничного, но ему отказали — суды не увидели нарушения

    /upl/Screenshot_2_28_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_2_1_1_2_1_1_1_1_1_1_1_1.png

    Часть ежегодного отпуска сотрудника совпала с больничным. Он написал заявление о переносе отдыха на другие дни. Работодатель его просьбу отклонил и продлил отпуск на период нетрудоспособности. Работник оспорил действия организации.

    Три инстанции поддержали работодателя. В трудовом законодательстве нет обязанности переносить отпуск на дату, которую просит сотрудник. Нет нарушения и в том, что первый день отдыха совпал с выходным.

    Похожего мнения придерживается 9-й КСОЮ.

    Документы: Определение 7-го КСОЮ от 19.04.2022 № 88-5401/2022

     

    Источник

    24.06.2022, 09:13
    Подписаться на журнал

    Работник просил перенести отпуск из-за больничного, но ему отказали — суды не увидели нарушения

    /upl/Screenshot_2_28_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_1_2_1_1_2_1_1_1_1_1_1_1_1.png

    Часть ежегодного отпуска сотрудника совпала с больничным. Он написал заявление о переносе отдыха на другие дни. Работодатель его просьбу отклонил и продлил отпуск на период нетрудоспособности. Работник оспорил действия организации.

    Три инстанции поддержали работодателя. В трудовом законодательстве нет обязанности переносить отпуск на дату, которую просит сотрудник. Нет нарушения и в том, что первый день отдыха совпал с выходным.

    Похожего мнения придерживается 9-й КСОЮ.

    Документы: Определение 7-го КСОЮ от 19.04.2022 № 88-5401/2022

     

    Источник

    24.06.2022, 09:13
    Подписаться на журнал
Электронный кадровый документооборот: последние изменения
УВОЛИТЬ НЕЛЬЗЯ ОСТАВИТЬ Антикризисные меры в разъяснениях Минтруда, ПФР и авторов журнала «Кадровые решения»
Проверочные листы Роструда-2022
Электронный кадровый документооборот: советы и разъяснения специалистов
Персональные данные работников: изменения 2021 года
Книга «Кадровое делопроизводство с нуля»
Подписаться на новости
Подписка для физических лицДля физических лиц Подписка для юридических лицДля юридических лиц Подписка по каталогамПодписка по каталогам