- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Как записывать наименование работодателя в трудовой книжке
Вопрос:
Когда мы записываем название организации в трудовой книжке при приёме на работу, имеет ли значение, как будет записано (прописными или заглавными) ,т.е. мы ориентируемся на зарегистрированное название? Например ООО "РОМАШКА" зарегистрирована заглавными буквами. Мы так и записываем в трудовую? Будет ли считаться ошибкой запись ООО "Ромашка"
Ответ:
Не будет иметь значения, как будет написано наименование работодателя в трудовой книжке, - заглавными или строчными буквами.
Правовое обоснование:
Согласно п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
Как записывать наименование работодателя в трудовой книжке
Вопрос:
Когда мы записываем название организации в трудовой книжке при приёме на работу, имеет ли значение, как будет записано (прописными или заглавными) ,т.е. мы ориентируемся на зарегистрированное название? Например ООО "РОМАШКА" зарегистрирована заглавными буквами. Мы так и записываем в трудовую? Будет ли считаться ошибкой запись ООО "Ромашка"
Ответ:
Не будет иметь значения, как будет написано наименование работодателя в трудовой книжке, - заглавными или строчными буквами.
Правовое обоснование:
Согласно п. 10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, в графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха