Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
Работодателям дадут новые «трудовые» субсидии
Минтруд анонсировал новые меры поддержки работодателей в целях сохранения занятости.
Так, работодателям планируется выплачивать два новых вида субсидий.
Первая – выплаты для работодателей, которые временно перевели сотрудников на неполный рабочий день на период перенастройки логистических цепочек. Им будет предоставлена субсидия, размер которой будет определяться исходя из одного МРОТ в месяц на каждого переведенного на неполный рабочий день сотрудника.
Вторая – субсидия на переобучение персонала. Размер субсидии - до 60 тысяч рублей на одного переобучаемого сотрудника.
Источник: glavkniga.ru
24.03.2022, 09:40
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Работодателям дадут новые «трудовые» субсидии
Минтруд анонсировал новые меры поддержки работодателей в целях сохранения занятости.
Так, работодателям планируется выплачивать два новых вида субсидий.
Первая – выплаты для работодателей, которые временно перевели сотрудников на неполный рабочий день на период перенастройки логистических цепочек. Им будет предоставлена субсидия, размер которой будет определяться исходя из одного МРОТ в месяц на каждого переведенного на неполный рабочий день сотрудника.
Вторая – субсидия на переобучение персонала. Размер субсидии - до 60 тысяч рублей на одного переобучаемого сотрудника.
Источник: glavkniga.ru
24.03.2022, 09:40
Статьи по рубрикам
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
Для физических лиц
Для юридических лиц
Подписка по каталогам