- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
ВС РФ: зарплата соцработнику медучреждения не должна выплачиваться из средств ОМС
Верховный Суд РФ отказал больнице в пересмотре спора с ТФОМС – нижестоящие суды признали, что использование денежных средств ОМС в части оплаты труда социального работника является их нецелевым использованием, поскольку деятельность социального работника не является медицинской помощью (Определение Верховного Суда РФ от 10 января 2022 г. № 301-ЭС21-25406).
Оплату труда социального работника учреждение осуществляло в соответствии с Порядком № 928н оказания медицинской помощи больным с острыми нарушениями мозгового кровообращения. Между тем, как отметил суд, социальные работники не участвуют в оказании медицинской помощи, которая предоставляется застрахованным гражданам в рамках программы ОМС, – подтверждается должностной инструкцией социального работника. В частности, из инструкции следует, что соцработник неврологического отделения для указанных больных обязан осуществлять сбор информации о поступивших в неврологическое отделение пациентах, их социальном статусе, о наличии документов, осуществлять сбор анамнеза жизни, изучать возможности социально – бытовой адаптации больных в условиях стационара, сообщать данные о выписке пациентов по месту проживания в учреждения ЛПУ, сообщать родственникам о предполагаемой дате выписки пациента из стационара и транспортировке и т.п.
Кроме того, на основании действующего в период проверки профстандарта "Специалист по социальной работе", такой работник отнесен к кодам ОКВЭД – 75.12. "Государственное управление социальными программами", 75.30 "Деятельность в области социального обеспечения", 85.3 "Предоставление социальных услуг". Таким образом, социальная помощь не относится к медицинской, ее содержанием является оказание социальной помощи отдельным гражданам и социальным группам для предупреждения или преодоления трудной жизненной ситуации посредством предоставления социальных услуг или мер социальной поддержки, которые номенклатурой медуслуг не предусмотрены.
Да, разделом 1.3 Номенклатуры должностей медицинских и фармработников предусмотрены должности специалистов с немедицинским образованием, участвующих в оказании медпомощи. Однако должность социального работника там не поименована.
Источник: Система ГАРАНТ
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки
ВС РФ: зарплата соцработнику медучреждения не должна выплачиваться из средств ОМС
Верховный Суд РФ отказал больнице в пересмотре спора с ТФОМС – нижестоящие суды признали, что использование денежных средств ОМС в части оплаты труда социального работника является их нецелевым использованием, поскольку деятельность социального работника не является медицинской помощью (Определение Верховного Суда РФ от 10 января 2022 г. № 301-ЭС21-25406).
Оплату труда социального работника учреждение осуществляло в соответствии с Порядком № 928н оказания медицинской помощи больным с острыми нарушениями мозгового кровообращения. Между тем, как отметил суд, социальные работники не участвуют в оказании медицинской помощи, которая предоставляется застрахованным гражданам в рамках программы ОМС, – подтверждается должностной инструкцией социального работника. В частности, из инструкции следует, что соцработник неврологического отделения для указанных больных обязан осуществлять сбор информации о поступивших в неврологическое отделение пациентах, их социальном статусе, о наличии документов, осуществлять сбор анамнеза жизни, изучать возможности социально – бытовой адаптации больных в условиях стационара, сообщать данные о выписке пациентов по месту проживания в учреждения ЛПУ, сообщать родственникам о предполагаемой дате выписки пациента из стационара и транспортировке и т.п.
Кроме того, на основании действующего в период проверки профстандарта "Специалист по социальной работе", такой работник отнесен к кодам ОКВЭД – 75.12. "Государственное управление социальными программами", 75.30 "Деятельность в области социального обеспечения", 85.3 "Предоставление социальных услуг". Таким образом, социальная помощь не относится к медицинской, ее содержанием является оказание социальной помощи отдельным гражданам и социальным группам для предупреждения или преодоления трудной жизненной ситуации посредством предоставления социальных услуг или мер социальной поддержки, которые номенклатурой медуслуг не предусмотрены.
Да, разделом 1.3 Номенклатуры должностей медицинских и фармработников предусмотрены должности специалистов с немедицинским образованием, участвующих в оказании медпомощи. Однако должность социального работника там не поименована.
Источник: Система ГАРАНТ
- Современные технологии управления персоналом
- Новое в законодательстве
- Практика применения трудового законодательства
- Кадровое делопроизводство
- Трудовая книжка
- Трудовые споры
- Охрана труда
- Оплата труда
- Рабочее время
- Социальное обеспечение
- Пенсионное обеспечение
- Бухгалтерия и кадры
- Надзор и контроль
- Архивное дело
- Зарубежный опыт
- Кадровый менеджмент
- Рекрутинг
- Банк документов
- Мотивация труда
- Контрольная работа
- Время отдыха
- Подписан закон, устанавливающий запрет на заключение срочных трудовых договоров с руководителями структурных подразделений организаций
- Распоряжение о направлении работника в командировку нужно оформлять письменно
- Работник вправе запросить у работодателя материалы служебной проверки